[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":220,"course-product-موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-دبي-ar--":283,"footer-top-categories:ar":468},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,203],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":202},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":201,"border-radius":88,"background-color":201},"#a3c3ff",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":204,"tags":6,"base":205,"sizes":206,"states":211},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":207,"md":209,"sm":210},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":208,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":208},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":212,"active":217,"normal":218},{"color":213,"opacity":32,"transform":214,"box-shadow":215,"border-color":216,"border-style":33,"background-color":216},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":213,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":216},{"color":213,"opacity":32,"outline":33,"transform":214,"box-shadow":219,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":221,"code":280,"status":281,"message":282},{"name":222,"description":223,"commercial_register_number":224,"vat_number":225,"phone":226,"emails":227,"cover":247,"phones":248,"offices":264,"social_channels":270},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[228,236,242],{"label":229,"text_before":230,"value":231,"order":232,"is_active":233,"display_locations":234},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[235],"contact",{"label":237,"text_before":238,"value":239,"order":240,"is_active":233,"display_locations":241},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[235],{"label":237,"text_before":243,"value":244,"order":245,"is_active":233,"display_locations":246},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[235],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[249,254,259],{"order":32,"label":250,"text_before":251,"value":252,"display_locations":253},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[235],{"order":255,"label":250,"text_before":256,"value":257,"display_locations":258},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[235],{"order":260,"label":250,"text_before":261,"value":262,"display_locations":263},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[235],[265],{"order":32,"name":251,"location":266,"phone":252,"email":231,"work_hours":267,"is_headquarters":233,"display_locations":268},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[269],"footer",[271,274,277],{"channel":272,"url":273},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":275,"url":276},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":278,"url":279},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":284,"lang":467,"statusCode":280,"navContext":287},{"id":285,"name":286,"name_2":287,"slug":288,"days":289,"hours":290,"cover":291,"categories":301,"topics":315,"goals":316,"target_group":317,"to_register":318,"short_details":319,"details":320,"product_type":321,"product_level":322,"product_level_icon":323,"schedules":324,"other_city_schedules":336,"city":390,"seo":434,"related_products":439,"related_schedules":440},1572,"موازنة الموارد البشرية وقياس الأداء باستخدام بطاقة الأداء المتوازن",null,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن",5,20,{"id":292,"original_url":293,"conversions":294},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":295,"large":296,"medium":297,"website":298,"brochure":299,"thumbnail":300},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[302,306,310],{"id":292,"category_id":303,"title":304,"h1_tag":287,"color":305,"image_icon":250},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0",{"id":307,"category_id":308,"title":309,"h1_tag":287,"color":250,"image_icon":250},122,69,"بطاقات الأداء المتوازن",{"id":311,"category_id":312,"title":313,"h1_tag":287,"color":314,"image_icon":250},102,57,"الموارد البشرية الاستراتيجية","black","\u003Cp>\u003Cstrong>من الاستراتيجية إلى خطة القوى العاملة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>لماذا تفشل الموازنة المبنية على أرقام العام الماضي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قراءة الخطة الاستراتيجية بعين الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقدير الطلب على الوظائف ومصادر العرض الداخلي والخارجي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>معدلات الدوران والتقاعد والترقيات وأثرها على الخطة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>سيناريوهات النمو والثبات والترشيد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط خطة القوى العاملة بالهيكل التنظيمي\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>بناء موازنة الموارد البشرية: البنود ومحركات التكلفة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مكونات تكلفة الموظف الكاملة: الراتب والبدلات والمزايا والتأمينات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>موازنة الاستقطاب والتعيين وتكلفة شغل الشاغر\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>موازنة التدريب والتطوير وربطها بالاحتياج الفعلي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الموازنة الصفرية والتكلفة على أساس الأنشطة: متى يُستخدم كل منهما\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>توثيق الافتراضات والتعامل مع عدم اليقين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>عرض الموازنة والدفاع عنها أمام الإدارة المالية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>متابعة التنفيذ وضبط الانحرافات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>التوزيع الشهري للموازنة ومتابعة الصرف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الانحرافات: السعر والكمية والتوقيت\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة الشواغر والعمل الإضافي والتعاقد المؤقت ضمن الموازنة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التوقعات المحدّثة لنهاية العام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صلاحيات المناقلة بين البنود وضوابطها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات الإنذار المبكر في تكاليف القوى العاملة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>منطق بطاقة الأداء المتوازن وأبعادها الأربعة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء خريطة استراتيجية للموارد البشرية وربطها بخريطة الجهة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الفرق بين مؤشرات النشاط ومؤشرات النتائج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بطاقة تعريف المؤشر: المعادلة والمصدر والدورية والمسؤول\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات رأس المال البشري المرجعية في ISO 30414\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد المستهدفات والحدود وتجنب الآثار السلوكية غير المقصودة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التقارير والتحسين المستمر\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>لوحة متابعة للموارد البشرية موجهة إلى القرار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>جودة بيانات الموارد البشرية وحوكمتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استخدام أدوات التحليل ولوحات البيانات في المتابعة الدورية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة الأداء الدورية وتحويل النتائج إلى إجراءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط نتائج البطاقة بدورة الموازنة التالية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لتطوير موازنة الموارد البشرية وقياسها في جهة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ترجمة الأهداف الاستراتيجية للجهة إلى احتياج محدد من القوى العاملة بالعدد والمستوى والتوقيت\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد محركات التكلفة الرئيسية في موازنة الموارد البشرية وتقدير أثر كل منها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد موازنة للموارد البشرية تشمل الرواتب والمزايا والاستقطاب والتدريب مع افتراضات موثقة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حساب تكلفة الوظيفة الكاملة وتكلفة شغل الشاغر ودوران الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الانحرافات بين المخطط والفعلي وتفسير أسبابها واقتراح الإجراء المناسب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء خريطة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية مرتبطة بخريطة الجهة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>اختيار مؤشرات أداء رئيسية متوازنة وتعريف كل منها ومصدر بياناته ومعادلته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>وضع مستهدفات وحدود تحمّل واقعية للمؤشرات بناءً على الأداء السابق والمقارنة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد تقرير دوري للإدارة العليا يربط الإنفاق على الموارد البشرية بالنتائج\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية وشركاء الأعمال في الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>تخطيط القوى العاملة:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن التخطيط الوظيفي والتنظيم وموازنة الوظائف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الإدارة المالية:\u003C\u002Fstrong> محللو الموازنة والمحاسبون الإداريون المسؤولون عن بنود الرواتب والمزايا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التخطيط الاستراتيجي:\u003C\u002Fstrong> مسؤولو التخطيط وقياس الأداء الذين يبنون بطاقات الأداء المؤسسي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التدريب والتطوير:\u003C\u002Fstrong> مدراء التدريب المسؤولون عن إعداد موازنة التدريب ومتابعتها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يُناسب البرنامج من لديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد البشرية أو الموازنة أو التخطيط، ومعرفة أساسية بجداول البيانات. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>ربط خطة القوى العاملة بالأهداف الاستراتيجية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل محركات تكلفة القوى العاملة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد موازنة الموارد البشرية وتوثيق افتراضاتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الانحرافات والتوقعات المحدّثة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم خرائط الاستراتيجية للموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء مؤشرات الأداء الرئيسية وتعريفها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد المستهدفات والحدود\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقارير الموارد البشرية الموجهة إلى الإدارة العليا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوكمة بيانات الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>كثير من موازنات الموارد البشرية تُعدّ بإضافة نسبة ثابتة إلى أرقام العام الماضي، ثم تُقاس إدارة الموارد البشرية بمؤشرات نشاط لا تبيّن أثرها على أداء الجهة. يقدم البرنامج طريقة عملية لبناء موازنة للقوى العاملة مرتبطة بالخطة الاستراتيجية، وضبطها خلال السنة، وقياس أداء الموارد البشرية ببطاقة أداء متوازن يفهمها المدير المالي والإدارة العليا.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تُعدّ موازنة الموارد البشرية في جهات كثيرة بعيداً عن خطة القوى العاملة، فتُبنى على عدد الوظائف الحالية لا على الاحتياج الفعلي، وتُحسب تكاليف التدريب والاستقطاب والمزايا بتقديرات عامة. وحين تطلب الإدارة المالية تخفيضاً، لا تملك الموارد البشرية حجة واضحة تربط كل بند بهدف استراتيجي. وفي المقابل تُعرض تقارير الأداء عدد الدورات والتعيينات والإجازات، ولا تجيب عن السؤال الأهم: هل أسهمت الموارد البشرية في تحقيق أهداف الجهة؟\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يتعامل البرنامج مع الموازنة والقياس بوصفهما وجهين لعملية واحدة. ويمر بأربع مراحل: ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى احتياج من القوى العاملة، ثم تسعير هذا الاحتياج وبناء الموازنة ببنودها ومحركات تكلفتها، ثم متابعة التنفيذ وتحليل الانحرافات خلال السنة، وأخيراً تصميم بطاقة أداء متوازن للموارد البشرية تربط الإنفاق بالنتائج.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يستند البرنامج إلى منهجية بطاقة الأداء المتوازن وخرائط الاستراتيجية كما طوّرها Kaplan وNorton، ويسترشد بالمواصفة ISO 30414 لتقارير رأس المال البشري، والمواصفة ISO 30409 لتخطيط القوى العاملة، وبأساليب الموازنة الصفرية (Zero Based Budgeting) وتحديد التكلفة على أساس الأنشطة (Activity Based Costing). وتُستخدم هذه المرجعيات أدوات عمل لا قوائم امتثال.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> أي الوظائف تُموَّل هذا العام وأيها تؤجل؛ كيف يُدافع عن بند التدريب أو الاستقطاب أمام الإدارة المالية؛ متى يكون الانحراف في تكاليف الرواتب مقبولاً ومتى يستدعي تدخلاً؛ أي مؤشرات الموارد البشرية تستحق أن تصل إلى الإدارة العليا؛ وكيف تُحدد مستهدفات واقعية لا تدفع إلى سلوك خاطئ.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، تدور حول حالة عملية واحدة: جهة خدمية متوسطة الحجم تُعدّ موازنة الموارد البشرية للعام القادم مع خطة توسع في فروعها، ثم تتابع تنفيذها وتبني بطاقة أداء لإدارة الموارد البشرية. ويعمل المشاركون على نماذج جداول بيانات يمكن استخدامها مباشرة بعد البرنامج.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع دليل الموازنة المعمول به في الجهة، وهيكل الرواتب والمزايا، وتصنيف البنود المالية، ومؤشرات الأداء الحالية، وتنفيذه لفريق الموارد البشرية مع الإدارة المالية وإدارة التخطيط الاستراتيجي معاً حتى يعمل الجميع بالأرقام نفسها.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[325,332],{"id":326,"schedule_slug":327,"start_date":328,"end_date":329,"price":330,"city_id":32,"days":289,"city_name":331},597307,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-دبي","2026-11-22","2026-11-26","4500.00","دبي",{"id":333,"schedule_slug":327,"start_date":334,"end_date":335,"price":330,"city_id":32,"days":289,"city_name":331},688218,"2026-11-29","2026-12-03",[337,345,351,355,361,365,373,377,385],{"id":338,"schedule_slug":339,"start_date":340,"end_date":341,"price":342,"city_id":343,"days":289,"city_name":344},596180,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-مباشر-أونلاين","2026-10-25","2026-10-29","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":346,"schedule_slug":347,"start_date":340,"end_date":341,"price":348,"city_id":349,"days":289,"city_name":350},683336,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-فيينا","5500.00",6,"فيينا",{"id":352,"schedule_slug":339,"start_date":353,"end_date":354,"price":342,"city_id":343,"days":289,"city_name":344},684323,"2026-11-01","2026-11-05",{"id":356,"schedule_slug":357,"start_date":358,"end_date":359,"price":330,"city_id":260,"days":289,"city_name":360},596741,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-كوالا-لمبور","2026-11-08","2026-11-12","كوالا لمبور",{"id":362,"schedule_slug":357,"start_date":363,"end_date":364,"price":330,"city_id":260,"days":289,"city_name":360},686268,"2026-11-15","2026-11-19",{"id":366,"schedule_slug":367,"start_date":368,"end_date":369,"price":370,"city_id":371,"days":289,"city_name":372},598219,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-لندن","2026-12-13","2026-12-17","5900.00",4,"لندن",{"id":374,"schedule_slug":367,"start_date":375,"end_date":376,"price":370,"city_id":371,"days":289,"city_name":372},691018,"2026-12-20","2026-12-24",{"id":378,"schedule_slug":379,"start_date":380,"end_date":381,"price":382,"city_id":383,"days":289,"city_name":384},598820,"موازنة-الموارد-البشرية-وقياس-الأداء-باستخدام-بطاقة-الأداء-المتوازن-في-القاهرة","2026-12-27","2026-12-31","4000.00",11,"القاهرة",{"id":386,"schedule_slug":379,"start_date":387,"end_date":388,"price":382,"city_id":383,"days":389,"city_name":384},692834,"2027-01-03","2026-01-01",-366,{"id":32,"city_name":331,"city_slug":331,"country_id":32,"country_name":391,"country_continent":392,"featured":32,"price":393,"image_alt":394,"image_icon":250,"title":250,"h1_tag":250,"content":395,"description":396,"what_to_do":397,"cover":287},"الإمارات العربية المتحدة","آسيا",4500,"Things-To-Do-In-Dubai","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن لإيليت أكاديمي تنفيذ كامل برامجها التدريبية في دبي. وتتميز الوجهة بكونها مركز عالمي للأعمال والطيران والخدمات يتميز بسهولة الوصول الدولي بما يجعلها مناسبة للدورات المجدولة وللبرامج التي يتم ترتيبها حسب احتياجات المؤسسات والمهنيين.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">باعتبارها إحدى وجهات إيليت أكاديمي التدريبية تتيح دبي الوصول إلى كامل محفظة البرامج وليس إلى تخصصات محددة مرتبطة بالمدينة. وتتميز الوجهة بكونها مركز عالمي للأعمال والطيران والخدمات يتميز بسهولة الوصول الدولي بما يوفر بيئة مناسبة للمؤسسات التي تطور فرقها وللمهنيين الذين يسجلون بصورة مستقلة. تعرض الصفحة الدورات المجدولة القادمة ويمكن أيضاً طلب أي برنامج آخر لتنفيذه في دبي وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ. استعرض الجدول أو مجالات التدريب للعثور على الخيار الأنسب.\u003C\u002Fp>",{"food":398,"places":407,"shopping":416,"experience":425},{"items":399,"title":406},[400,402,404],{"text":401},"الأستاذ للكباب الخاص",{"text":403},"مطعم رافي",{"text":405},"بيت الشاي العربي","طعام",{"items":408,"title":415},[409,411,413],{"text":410},"برج خليفة",{"text":412},"حي الفهيدي التاريخي",{"text":414},"متحف المستقبل","معالم",{"items":417,"title":424},[418,420,422],{"text":419},"دبي مول",{"text":421},"مول الإمارات",{"text":423},"سوق الذهب في ديرة","تسوق",{"items":426,"title":433},[427,429,431],{"text":428},"رحلة سفاري صحراوية",{"text":430},"ركوب العبرة في خور دبي",{"text":432},"عرض نافورة دبي","تجارب",{"image_url":287,"image_alt":435,"alt_text":287,"meta_title":286,"meta_description":436,"canonical_url":287,"schema_json":287,"include_in_sitemap":437,"robots_index":437,"robots_follow":437,"robots_advanced":287,"og_title":286,"og_description":436,"og_url":287,"twitter_card":438},"SeoMetadata image","كثير من موازنات الموارد البشرية تُعدّ بإضافة نسبة ثابتة إلى أرقام العام الماضي، ثم تُقاس إدارة الموارد البشرية بمؤشرات نشاط لا تبيّن أثرها على أداء الجهة.",false,"summary",[],[441,449,457],{"id":442,"name":443,"name_2":287,"slug":444,"schedule_slug":445,"start_date":340,"end_date":341,"days":289,"hours":290,"city_id":343,"city_name":344,"price":446,"country_name":447,"program_level":322,"program_type":321,"short_details":448,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},595893,"استراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة: التحديات والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-مباشر-أونلاين",2900,"عن بعد","\u003Cp>إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة. وكثيرا ما تتعثر لا بسبب الفكرة بل بسبب مقاومة لم تُفهم وتنفيذ لم يُخطط جيدا. يقدم هذا البرنامج منهجيات عملية لتشخيص معوقات التغيير في الموارد البشرية وقيادته وقياس أثره.\u003C\u002Fp>",{"id":450,"name":451,"name_2":250,"slug":452,"schedule_slug":453,"start_date":454,"end_date":455,"days":289,"hours":290,"city_id":32,"city_name":331,"price":393,"country_name":391,"program_level":322,"program_type":321,"short_details":456,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},646233,"التحقيق الإداري: الأساليب والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات-في-دبي","2026-10-26","2026-10-30","\u003Cp>تسقط كثير من القرارات التأديبية عند التظلم أو الطعن لا لأن المخالفة لم تقع، بل لأن التحقيق شابه خلل إجرائي: نطاق غير محدد، أو دليل لم يُحفظ، أو مقابلة أُجريت دون ضمانات، أو تقرير يخلط الوقائع بالآراء. يقدم هذا البرنامج منهجية منظمة للتحقيق الإداري من تلقي البلاغ إلى التقرير النهائي، تحقق النزاهة والعدالة الإجرائية وتصمد أمام المراجعة.\u003C\u002Fp>",{"id":458,"name":459,"name_2":287,"slug":460,"schedule_slug":461,"start_date":353,"end_date":354,"days":289,"hours":290,"city_id":462,"city_name":463,"price":464,"country_name":465,"program_level":322,"program_type":321,"short_details":466,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},596230,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-أمستردام",10,"أمستردام",5500,"هولندا","\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":469,"code":280,"status":281,"message":492},[470,474,478,482,484,488],{"id":471,"title":472,"slug":473},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":475,"title":476,"slug":477},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":479,"title":480,"slug":481},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":303,"title":304,"slug":483},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":485,"title":486,"slug":487},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":489,"title":490,"slug":491},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]