[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":219,"course-product-منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-باريس-ar--":282,"footer-top-categories:ar":492},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,202],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":201},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"border-radius":88,"background-color":31},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":203,"tags":6,"base":204,"sizes":205,"states":210},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":206,"md":208,"sm":209},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":207,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":207},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":211,"active":216,"normal":217},{"color":212,"opacity":32,"transform":213,"box-shadow":214,"border-color":215,"border-style":33,"background-color":215},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":212,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":215},{"color":212,"opacity":32,"outline":33,"transform":213,"box-shadow":218,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":220,"code":279,"status":280,"message":281},{"name":221,"description":222,"commercial_register_number":223,"vat_number":224,"phone":225,"emails":226,"cover":246,"phones":247,"offices":263,"social_channels":269},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[227,235,241],{"label":228,"text_before":229,"value":230,"order":231,"is_active":232,"display_locations":233},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[234],"contact",{"label":236,"text_before":237,"value":238,"order":239,"is_active":232,"display_locations":240},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[234],{"label":236,"text_before":242,"value":243,"order":244,"is_active":232,"display_locations":245},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[234],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[248,253,258],{"order":32,"label":249,"text_before":250,"value":251,"display_locations":252},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[234],{"order":254,"label":249,"text_before":255,"value":256,"display_locations":257},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[234],{"order":259,"label":249,"text_before":260,"value":261,"display_locations":262},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[234],[264],{"order":32,"name":250,"location":265,"phone":251,"email":230,"work_hours":266,"is_headquarters":232,"display_locations":267},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[268],"footer",[270,273,276],{"channel":271,"url":272},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":274,"url":275},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":277,"url":278},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":283,"lang":491,"statusCode":279,"navContext":286},{"id":284,"name":285,"name_2":286,"slug":287,"days":288,"hours":289,"cover":290,"categories":300,"topics":305,"goals":306,"target_group":307,"to_register":308,"short_details":309,"details":310,"product_type":311,"product_level":312,"product_level_icon":313,"schedules":314,"other_city_schedules":327,"city":413,"seo":457,"related_products":463,"related_schedules":464},8673,"منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء",null,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء",5,20,{"id":291,"original_url":292,"conversions":293},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":294,"large":295,"medium":296,"website":297,"brochure":298,"thumbnail":299},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[301],{"id":291,"category_id":302,"title":303,"h1_tag":286,"color":304,"image_icon":249},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0","\u003Cp>\u003Cstrong>منهجيات إدارة الأداء وخيارات التصميم\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أغراض إدارة الأداء: التطوير والمساءلة والمكافأة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الإدارة بالأهداف و Balanced Scorecard و OKR ونماذج الجدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التقييم السنوي مقابل المتابعة المستمرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مقاييس التقدير والتصنيف الإجباري والمعايرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مواءمة المنهجية مع ثقافة المؤسسة وطبيعة الوظائف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص نظام الأداء القائم\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>من استراتيجية المؤسسة إلى أهداف الفرد\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تسلسل الأهداف من المؤسسة إلى الإدارة إلى الفرد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة الأهداف بمعايير SMART\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات الأداء الكمية والنوعية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الأهداف الفردية والجماعية وأوزانها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الجدارات السلوكية ومؤشراتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أهداف الوظائف التي يصعب قياس مخرجاتها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الحوار المستمر والتغذية الراجعة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>دور المدير المباشر في إدارة الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوارات الأداء الدورية وهيكلها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقديم التغذية الراجعة المحددة والمتوازنة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التقييم متعدد المصادر ومتى يكون مفيداً\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التوجيه والتطوير أثناء العام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الأنظمة الإلكترونية لإدارة الأداء وحدود الاعتماد عليها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التقييم والعدالة والأداء الضعيف\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أخطاء التقييم الشائعة وأنواع التحيز\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>جلسات المعايرة وإدارتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>توثيق الأدلة على الأداء خلال العام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التعامل مع الأداء الضعيف وخطط تحسين الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التظلم من نتيجة التقييم ومعالجته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>العدالة المدركة وأثرها على الثقة بالنظام\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>ربط الأداء بالنتائج وتطوير النظام\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ربط نتائج الأداء بالتطوير والتعاقب الوظيفي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط الأداء بالمكافآت والترقيات وضوابطه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل توزيع الدرجات ونتائج التقييم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات فاعلية نظام إدارة الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة التغيير عند تطوير النظام أو استبداله\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لتطوير إدارة الأداء في مؤسسة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مقارنة منهجيات إدارة الأداء من حيث الغرض والمزايا والقيود وشروط النجاح\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص نظام أداء قائم وتحديد مواطن الضعف في تصميمه وتطبيقه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ترجمة أهداف المؤسسة إلى أهداف إدارية وفردية متسلسلة وقابلة للقياس\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة مؤشرات أداء ومعايير جدارات سلوكية واضحة لوظائف محددة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم دورة متابعة مستمرة تتضمن حوارات أداء دورية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة حوار أداء يتضمن تغذية راجعة محددة وخطة تطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة جلسة معايرة تقلل التحيز وتحقق الاتساق بين المقيمين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تحسين أداء لموظف ضعيف الأداء بمراحل ومؤشرات واضحة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد قواعد ربط نتائج الأداء بالتطوير والمكافآت والترقيات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد مؤشرات لقياس فاعلية نظام إدارة الأداء نفسه\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>قيادات الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مدراء الموارد البشرية ورؤساء أقسام الأداء والمواهب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>إدارة الأداء:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن تصميم أنظمة الأداء وتشغيلها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الأداء المؤسسي والتخطيط:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن ربط الأهداف الاستراتيجية بأهداف الإدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مدراء الإدارات:\u003C\u002Fstrong> القادة الذين يقيّمون فرقهم ويشاركون في المعايرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>شركاء الأعمال:\u003C\u002Fstrong> شركاء أعمال الموارد البشرية الداعمون للإدارات\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة إدارية أو خبرة في الموارد البشرية ويشاركون في تصميم نظام الأداء أو تطبيقه. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>منهجيات إدارة الأداء والمفاضلة بينها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص أنظمة الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تسلسل الأهداف وصياغتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات الأداء ومعايير الجدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوارات الأداء والتغذية الراجعة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>معايرة التقييم والحد من التحيز\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة الأداء الضعيف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط الأداء بالمكافآت والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس فاعلية نظام الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>حين يتحول تقييم الأداء إلى نموذج سنوي تتقارب فيه الدرجات، يفقد قيمته في التطوير والمكافأة ويتحول إلى مصدر للتظلمات. يقارن البرنامج بين المنهجيات المستخدمة في إدارة الأداء، ويساعد على اختيار ما يناسب طبيعة المؤسسة، وربط الأهداف الفردية بأهدافها، وتدريب المدراء على الحوار المستمر، وضمان عدالة التقييم واتساقه.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تشكو مؤسسات كثيرة من أن نظام إدارة الأداء لا يميز بين الموظفين. فالأهداف تُكتب بصيغ عامة لا يمكن قياسها، والمتابعة تقتصر على اجتماع نهاية العام، والدرجات تتجمع في المستويات العليا تجنباً للخلاف. وحين تُربط الدرجات بالمكافآت أو الترقيات دون ضوابط معايرة، يزداد التحيز ويضعف الثقة بالنظام. كما تُنقل منهجيات من بيئات مختلفة دون مواءمة مع ثقافة المؤسسة وطبيعة عملها.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يعالج البرنامج إدارة الأداء بوصفها دورة إدارية مستمرة لا نموذجاً سنوياً. فيبدأ بمقارنة المنهجيات وخيارات تصميم النظام، ثم يتناول تحديد الأهداف وتسلسلها، ثم الحوار المستمر والتغذية الراجعة، ثم التقييم والمعايرة، وينتهي بربط النتائج بالتطوير والمكافآت وقياس فاعلية النظام نفسه.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يسترشد البرنامج بإطار Balanced Scorecard في ترجمة الاستراتيجية إلى أهداف، وبمنهجية OKR ومعايير SMART في صياغة الأهداف، وبنماذج الجدارات والتقييم متعدد المصادر، ويستند إلى المواصفة ISO 30414 في مؤشرات الأداء ورأس المال البشري.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> أي منهجية تناسب المؤسسة وأي الفئات تحتاج معالجة مختلفة؛ هل تُستخدم التصنيفات الإجبارية أم المعايرة؛ ما وزن الأهداف مقابل الجدارات؛ كيف ومتى تُربط نتائج الأداء بالمكافآت والترقيات؛ وكيف يُعالج الأداء الضعيف بإنصاف قبل الوصول إلى الإجراء الرسمي.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، تدور حول حالة عملية واحدة: جهة تتجمع فيها درجات التقييم في المستويات العليا وتتزايد فيها التظلمات. يشخص المشاركون نظامها الحالي، ويقارنون بدائل التصميم، ويصوغون أهدافاً متسلسلة لإدارة نموذجية، ويديرون جلسة معايرة وحوار أداء في تمرين محاكاة، ثم يقترحون خطة تطوير للنظام.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع نظام الأداء ونماذجه وسياسات المكافآت المعمول بها لدى الجهة، وتنفيذه لفريق الموارد البشرية مع مدراء الإدارات، بما يدعم مراجعة النظام أو إطلاق نسخة محدثة منه.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[315,323],{"id":316,"schedule_slug":317,"start_date":318,"end_date":319,"price":320,"city_id":321,"days":288,"city_name":322},596999,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-باريس","2026-11-15","2026-11-19","5500.00",12,"باريس",{"id":324,"schedule_slug":317,"start_date":325,"end_date":326,"price":320,"city_id":321,"days":288,"city_name":322},687218,"2026-11-22","2026-11-26",[328,335,339,344,352,354,356,363,365,367,373,380,384,386,390,392,396,403,405,407,411],{"id":329,"schedule_slug":330,"start_date":331,"end_date":332,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":334},596150,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-دبي","2026-10-25","2026-10-29","4500.00","دبي",{"id":336,"schedule_slug":337,"start_date":331,"end_date":332,"price":333,"city_id":254,"days":288,"city_name":338},596151,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-اسطنبول","اسطنبول",{"id":340,"schedule_slug":341,"start_date":331,"end_date":332,"price":320,"city_id":342,"days":288,"city_name":343},683319,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-براغ",14,"براغ",{"id":345,"schedule_slug":346,"start_date":347,"end_date":348,"price":349,"city_id":350,"days":288,"city_name":351},596452,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-مباشر-أونلاين","2026-11-01","2026-11-05","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":353,"schedule_slug":330,"start_date":347,"end_date":348,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":334},684295,{"id":355,"schedule_slug":337,"start_date":347,"end_date":348,"price":333,"city_id":254,"days":288,"city_name":338},684296,{"id":357,"schedule_slug":358,"start_date":359,"end_date":360,"price":320,"city_id":361,"days":288,"city_name":362},596715,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-فيينا","2026-11-08","2026-11-12",6,"فيينا",{"id":364,"schedule_slug":346,"start_date":359,"end_date":360,"price":349,"city_id":350,"days":288,"city_name":351},685246,{"id":366,"schedule_slug":358,"start_date":318,"end_date":319,"price":320,"city_id":361,"days":288,"city_name":362},686244,{"id":368,"schedule_slug":369,"start_date":325,"end_date":326,"price":370,"city_id":371,"days":288,"city_name":372},597286,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-الدار-البيضاء","4300.00",23,"الدار البيضاء",{"id":374,"schedule_slug":375,"start_date":376,"end_date":377,"price":320,"city_id":378,"days":288,"city_name":379},597561,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-روما","2026-11-29","2026-12-03",13,"روما",{"id":381,"schedule_slug":382,"start_date":376,"end_date":377,"price":333,"city_id":259,"days":288,"city_name":383},597562,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-كوالا-لمبور","كوالا لمبور",{"id":385,"schedule_slug":369,"start_date":376,"end_date":377,"price":370,"city_id":371,"days":288,"city_name":372},688198,{"id":387,"schedule_slug":375,"start_date":388,"end_date":389,"price":320,"city_id":378,"days":288,"city_name":379},689126,"2026-12-06","2026-12-10",{"id":391,"schedule_slug":382,"start_date":388,"end_date":389,"price":333,"city_id":259,"days":288,"city_name":383},689127,{"id":393,"schedule_slug":330,"start_date":394,"end_date":395,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":334},598191,"2026-12-13","2026-12-17",{"id":397,"schedule_slug":398,"start_date":399,"end_date":400,"price":320,"city_id":401,"days":288,"city_name":402},598484,"منهجيات-وممارسات-تطوير-إدارة-الأداء-في-أمستردام","2026-12-20","2026-12-24",10,"أمستردام",{"id":404,"schedule_slug":346,"start_date":399,"end_date":400,"price":349,"city_id":350,"days":288,"city_name":351},598485,{"id":406,"schedule_slug":330,"start_date":399,"end_date":400,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":334},690991,{"id":408,"schedule_slug":398,"start_date":409,"end_date":410,"price":320,"city_id":401,"days":288,"city_name":402},691907,"2026-12-27","2026-12-31",{"id":412,"schedule_slug":346,"start_date":409,"end_date":410,"price":349,"city_id":350,"days":288,"city_name":351},691908,{"id":321,"city_name":322,"city_slug":322,"country_id":321,"country_name":414,"country_continent":415,"featured":32,"price":416,"image_alt":417,"image_icon":249,"title":249,"h1_tag":249,"content":418,"description":419,"what_to_do":420,"cover":286},"فرنسا","أوروبا",5500,"France-Paris","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استفد من كامل محفظة برامج إيليت أكاديمي في باريس. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مناسبة للمؤسسات والمهنيين لحضور الدورات المجدولة أو طلب أي برنامج وموعد مناسب.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تعد باريس إحدى الوجهات التدريبية الدولية لدى إيليت أكاديمي وتتيح للمؤسسات والمهنيين الوصول إلى كامل محفظة البرامج التدريبية في مختلف التخصصات. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مهنية مناسبة للتعلم المركز. يمكن للمشاركين اختيار الدورات المجدولة القادمة في باريس أو طلب أي برنامج آخر من محفظة إيليت أكاديمي لتنفيذه في المدينة وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ. استعرض الجدول القادم أو تصفح مجالات التدريب لاختيار البرنامج الأنسب لأولويات التطوير في مؤسستك أو لأهدافك المهنية.\u003C\u002Fp>",{"food":421,"places":430,"shopping":439,"experience":448},{"items":422,"title":429},[423,425,427],{"text":424},"أنجلينا",{"text":426},"لادوريه الشانزليزيه",{"text":428},"لو روليه دو لونتركوت","طعام",{"items":431,"title":438},[432,434,436],{"text":433},"برج إيفل",{"text":435},"متحف اللوفر",{"text":437},"قوس النصر","معالم",{"items":440,"title":447},[441,443,445],{"text":442},"غاليري لافاييت",{"text":444},"الشانزليزيه",{"text":446},"لا فاليه فيليج","تسوق",{"items":449,"title":456},[450,452,454],{"text":451},"رحلة نهرية في السين",{"text":453},"قصر فرساي",{"text":455},"ديزني لاند باريس","تجارب",{"image_url":286,"image_alt":458,"alt_text":286,"meta_title":459,"meta_description":460,"canonical_url":286,"schema_json":286,"include_in_sitemap":461,"robots_index":461,"robots_follow":461,"robots_advanced":286,"og_title":285,"og_description":460,"og_url":286,"twitter_card":462},"SeoMetadata image","منهجيات وممارسات تطوير إدارة الأداء | إيليت أكاديمي","حين يتحول تقييم الأداء إلى نموذج سنوي تتقارب فيه الدرجات، يفقد قيمته في التطوير والمكافأة ويتحول إلى مصدر للتظلمات. برنامج لمدة خمسة أيام.",false,"summary",[],[465,474,484],{"id":466,"name":467,"name_2":286,"slug":468,"schedule_slug":469,"start_date":331,"end_date":332,"days":288,"hours":289,"city_id":470,"city_name":471,"price":472,"country_name":471,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":473,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},595942,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-الكويت",7,"الكويت",4300,"\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>",{"id":475,"name":476,"name_2":249,"slug":477,"schedule_slug":478,"start_date":479,"end_date":480,"days":288,"hours":289,"city_id":32,"city_name":334,"price":481,"country_name":482,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":483,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},646233,"التحقيق الإداري: الأساليب والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات-في-دبي","2026-10-26","2026-10-30",4500,"الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp>تسقط كثير من القرارات التأديبية عند التظلم أو الطعن لا لأن المخالفة لم تقع، بل لأن التحقيق شابه خلل إجرائي: نطاق غير محدد، أو دليل لم يُحفظ، أو مقابلة أُجريت دون ضمانات، أو تقرير يخلط الوقائع بالآراء. يقدم هذا البرنامج منهجية منظمة للتحقيق الإداري من تلقي البلاغ إلى التقرير النهائي، تحقق النزاهة والعدالة الإجرائية وتصمد أمام المراجعة.\u003C\u002Fp>",{"id":485,"name":486,"name_2":286,"slug":487,"schedule_slug":488,"start_date":347,"end_date":348,"days":288,"hours":289,"city_id":342,"city_name":343,"price":416,"country_name":489,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":490,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596286,"التكامل بين إدارة الجودة والأداء والموارد البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية-في-براغ","التشيك","\u003Cp>تعمل إدارات الجودة والأداء والموارد البشرية في كثير من المؤسسات بمعزل عن بعضها: مؤشرات أداء لا ترتبط بمتطلبات الجودة، وتقييم للموظفين لا يعكس تحسين العمليات، وخطط تدريب لا تعالج أسباب الأخطاء. يقدم هذا البرنامج إطارًا عمليًا يربط الوظائف الثلاث في منظومة واحدة، من الاستراتيجية إلى الأهداف الفردية، ومن نتائج التدقيق إلى خطط تطوير الكفاءات.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":493,"code":279,"status":280,"message":516},[494,498,502,506,508,512],{"id":495,"title":496,"slug":497},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":499,"title":500,"slug":501},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":503,"title":504,"slug":505},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":302,"title":303,"slug":507},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":509,"title":510,"slug":511},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":513,"title":514,"slug":515},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]