[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":220,"course-product-توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-باريس-ar--":283,"footer-top-categories:ar":452},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,203],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":202},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":201,"border-radius":88,"background-color":201},"#a3c3ff",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":204,"tags":6,"base":205,"sizes":206,"states":211},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":207,"md":209,"sm":210},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":208,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":208},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":212,"active":217,"normal":218},{"color":213,"opacity":32,"transform":214,"box-shadow":215,"border-color":216,"border-style":33,"background-color":216},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":213,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":216},{"color":213,"opacity":32,"outline":33,"transform":214,"box-shadow":219,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":221,"code":280,"status":281,"message":282},{"name":222,"description":223,"commercial_register_number":224,"vat_number":225,"phone":226,"emails":227,"cover":247,"phones":248,"offices":264,"social_channels":270},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[228,236,242],{"label":229,"text_before":230,"value":231,"order":232,"is_active":233,"display_locations":234},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[235],"contact",{"label":237,"text_before":238,"value":239,"order":240,"is_active":233,"display_locations":241},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[235],{"label":237,"text_before":243,"value":244,"order":245,"is_active":233,"display_locations":246},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[235],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[249,254,259],{"order":32,"label":250,"text_before":251,"value":252,"display_locations":253},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[235],{"order":255,"label":250,"text_before":256,"value":257,"display_locations":258},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[235],{"order":260,"label":250,"text_before":261,"value":262,"display_locations":263},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[235],[265],{"order":32,"name":251,"location":266,"phone":252,"email":231,"work_hours":267,"is_headquarters":233,"display_locations":268},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[269],"footer",[271,274,277],{"channel":272,"url":273},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":275,"url":276},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":278,"url":279},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":284,"lang":451,"statusCode":280,"navContext":287},{"id":285,"name":286,"name_2":287,"slug":288,"days":289,"hours":290,"cover":291,"categories":301,"topics":311,"goals":312,"target_group":313,"to_register":314,"short_details":315,"details":316,"product_type":317,"product_level":318,"product_level_icon":319,"schedules":320,"other_city_schedules":333,"city":373,"seo":417,"related_products":422,"related_schedules":423},1490,"توصيف الوظائف وتحليلها وإعداد الهياكل التنظيمية",null,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية",5,20,{"id":292,"original_url":293,"conversions":294},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":295,"large":296,"medium":297,"website":298,"brochure":299,"thumbnail":300},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[302,306],{"id":292,"category_id":303,"title":304,"h1_tag":287,"color":305,"image_icon":250},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0",{"id":307,"category_id":308,"title":309,"h1_tag":287,"color":310,"image_icon":250},102,57,"الموارد البشرية الاستراتيجية","black","\u003Cp>\u003Cstrong>تحليل الوظائف: من الملاحظة إلى البيانات الموثوقة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أغراض تحليل الوظائف واستخداماته في التوظيف والتقييم والتدريب والرواتب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أساليب جمع البيانات ومزايا كل منها وحدوده\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم استبانة تحليل وظيفي وإدارة مقابلة التحليل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التمييز بين المهمة والنشاط والمسؤولية والنتيجة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التعامل مع تحيز شاغل الوظيفة ومديره عند وصف العمل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التحقق من البيانات ومراجعتها مع أصحاب العلاقة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>بطاقة الوصف الوظيفي التي تُستخدم فعلاً\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>عناصر البطاقة: الغرض والمسؤوليات والصلاحيات والعلاقات ومؤشرات الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>كتابة المسؤوليات بصيغة نتائج لا بصيغة أنشطة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مواصفات شاغل الوظيفة: المؤهل والخبرة والجدارات السلوكية والفنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>العائلات الوظيفية والمستويات والمسارات المهنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الاستفادة من التصنيفات المهنية الدولية في توحيد المسميات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أخطاء شائعة: النسخ من النماذج والعبارات العامة والمبالغة في المتطلبات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استخدام أدوات التحرير الرقمية والذكاء الاصطناعي في المسودات الأولى وحدود الاعتماد عليها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تشخيص الهيكل التنظيمي القائم\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الهيكل بوصفه أداة لتنفيذ الاستراتيجية لا غاية في ذاته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات الخلل: تضخم المستويات وضيق نطاق الإشراف وتشتت المسؤولية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل تدفق العمل والقرارات بين الوحدات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نماذج التشخيص التنظيمي: Galbraith Star Model و McKinsey 7S\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>جمع آراء القيادات والموظفين وقراءتها بموضوعية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تصميم الهيكل وتوزيع المسؤوليات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مبادئ التصميم: وحدة الأمر والتخصص والتنسيق ونطاق الإشراف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الأشكال التنظيمية: الوظيفي والقطاعي والجغرافي والمصفوفي والشبكي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التمييز بين وحدات الأعمال الأساسية والمساندة والرقابية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصفوفة توزيع المسؤوليات وتفويض الصلاحيات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم بدائل التصميم بمعايير واضحة ومقارنة كلفتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الدليل التنظيمي: الاختصاصات والمهام وعلاقات التبعية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تطبيق الهيكل الجديد وإدارة التغيير\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>خطة الانتقال: التسلسل الزمني والمسؤوليات والمخاطر\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مطابقة الموظفين مع الوظائف الجديدة ومعالجة الفائض والنقص\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التواصل مع الموظفين والقيادات أثناء إعادة الهيكلة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديث الأنظمة والبيانات الوظيفية بعد التطبيق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة الهيكل دورياً وقياس أثره على الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لتطوير الوصف الوظيفي والهيكل في مؤسسة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>اختيار أسلوب جمع بيانات الوظيفة المناسب بين المقابلة والاستبانة والملاحظة وسجلات العمل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل وظيفة إلى مهام رئيسية ونتائج متوقعة ومعايير أداء ومتطلبات شغل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>كتابة بطاقة وصف وظيفي تحدد الغرض والمسؤوليات والصلاحيات والجدارات بلغة واضحة وقابلة للقياس\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التمييز بين الوصف الوظيفي ومواصفات شاغل الوظيفة وربط كل منهما باستخداماته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد عائلات وظيفية ومسارات مهنية مبسطة انطلاقاً من نتائج التحليل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص هيكل تنظيمي قائم من حيث المستويات ونطاقات الإشراف والازدواج والفجوات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مقارنة بدائل التصميم التنظيمي الوظيفي والقطاعي والمصفوفي واختيار الأنسب لسياق محدد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد مصفوفة توزيع مسؤوليات توضح من يقرر ومن ينفذ ومن يُستشار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>وضع خطة لتطبيق هيكل جديد تشمل التوثيق والتواصل ونقل الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التنظيم والتطوير الإداري:\u003C\u002Fstrong> مدراء ورؤساء أقسام التنظيم وأخصائيو التطوير التنظيمي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> أخصائيو التوظيف والتعويضات وتخطيط القوى العاملة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الجودة والتميز المؤسسي:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن توثيق الإجراءات وتحسين العمليات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الإدارات التنفيذية:\u003C\u002Fstrong> رؤساء الأقسام المكلفون بإعادة تنظيم وحداتهم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>المستجدون في الوظيفة:\u003C\u002Fstrong> موظفو الموارد البشرية المرشحون لتولي مهام التنظيم والتوصيف\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة عملية في الموارد البشرية أو التنظيم الإداري، ولا يشترط خبرة سابقة في التصميم التنظيمي. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>أساليب تحليل الوظائف وجمع البيانات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>كتابة بطاقات الوصف الوظيفي القائمة على النتائج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مواصفات شاغل الوظيفة والجدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>العائلات الوظيفية والمسارات المهنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التشخيص التنظيمي ومؤشرات الخلل الهيكلي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بدائل التصميم التنظيمي ومعايير المفاضلة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصفوفات توزيع المسؤوليات وتفويض الصلاحيات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد الدليل التنظيمي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة الانتقال إلى هيكل جديد\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>حين تُكتب بطاقات الوصف الوظيفي بصيغ عامة ويُرسم الهيكل التنظيمي حول الأشخاص لا حول العمل، تتداخل الصلاحيات وتضعف المساءلة ويصعب ربط الرواتب والتدريب بالوظيفة. يقدّم البرنامج منهجية عملية لتحليل الوظائف وكتابة أوصاف قابلة للاستخدام، ثم تقييم الهيكل التنظيمي وإعادة تصميمه بما يخدم أهداف المؤسسة ويسهّل اتخاذ القرار.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تعاني مؤسسات كثيرة من هياكل تنظيمية نمت بالإضافة لا بالتصميم: وحدات أُنشئت لحل مشكلة مؤقتة ثم بقيت، ومستويات إدارية متراكمة، ونطاقات إشراف غير متوازنة. وتُكتب بطاقات الوصف الوظيفي غالباً بنسخ نماذج جاهزة، فتأتي متشابهة ولا تحدد النتائج المطلوبة ولا حدود الصلاحية. والنتيجة ازدواج في المهام، وفجوات لا يملكها أحد، وصعوبة في بناء قرارات التوظيف والتقييم والرواتب على أساس واضح.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يبدأ البرنامج من العمل نفسه قبل الشكل. فيمر بأربع مراحل: جمع بيانات الوظيفة وتحليلها بأساليب منهجية، ثم تحويل التحليل إلى بطاقة وصف وظيفي تحدد الغرض والمسؤوليات والنتائج والجدارات، ثم تشخيص الهيكل التنظيمي القائم ومقارنة بدائل التصميم، وأخيراً إدارة التطبيق من اعتماد الهيكل الجديد داخلياً إلى نقل الموظفين وتحديث الأدلة التنظيمية.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يسترشد البرنامج بأساليب تحليل الوظائف المستقرة في الممارسة المهنية، وبالتصنيف الدولي الموحد للمهن ISCO-08 الصادر عن منظمة العمل الدولية، وبقاعدة O*NET مرجعاً لبنية وصف المهام والمهارات. وفي التصميم التنظيمي يستند إلى نموذج Galbraith Star Model ونموذج McKinsey 7S، وإلى مبادئ المواصفة ISO 30414 في توثيق بيانات الهيكل والقوى العاملة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> متى يكون الحل في إعادة توزيع المهام لا في إنشاء وحدة جديدة؛ كم مستوى إدارياً تحتاجه الوحدة وما نطاق الإشراف المناسب؛ كيف تُفصل الوظائف المتشابهة أو تُدمج؛ ما الذي يجب أن تتضمنه بطاقة الوصف لتصلح أساساً للتوظيف والتقييم والتدريب؛ وكيف تُدار مقاومة التغيير عند إعادة الهيكلة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، تدور حول حالة عملية واحدة: إدارة خدمات مساندة في جهة متوسطة الحجم تعاني من تداخل المهام وتضخم المستويات. يحلل المشاركون وظائفها، ويكتبون بطاقات وصف لعدد منها، ويقترحون بديلين لهيكلها، ثم يعرضون توصيتهم أمام لجنة تمثل الإدارة العليا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع نماذج بطاقات الوصف والأدلة التنظيمية المعمول بها لدى الجهة، وتنفيذه على وحدات فعلية منها، بحيث يخرج المشاركون بمسودات قابلة للمراجعة والإقرار وفق إجراءاتها الداخلية.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Basic to Intermediate","mdi-comment",[321,329],{"id":322,"schedule_slug":323,"start_date":324,"end_date":325,"price":326,"city_id":327,"days":289,"city_name":328},598148,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-باريس","2026-12-13","2026-12-17","5500.00",12,"باريس",{"id":330,"schedule_slug":323,"start_date":331,"end_date":332,"price":326,"city_id":327,"days":289,"city_name":328},690950,"2026-12-20","2026-12-24",[334,341,347,351,359,363,371],{"id":335,"schedule_slug":336,"start_date":337,"end_date":338,"price":339,"city_id":260,"days":289,"city_name":340},683274,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-كوالا-لمبور","2026-10-25","2026-10-29","4500.00","كوالا لمبور",{"id":342,"schedule_slug":343,"start_date":344,"end_date":345,"price":339,"city_id":32,"days":289,"city_name":346},596409,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-دبي","2026-11-01","2026-11-05","دبي",{"id":348,"schedule_slug":343,"start_date":349,"end_date":350,"price":339,"city_id":32,"days":289,"city_name":346},685204,"2026-11-08","2026-11-12",{"id":352,"schedule_slug":353,"start_date":354,"end_date":355,"price":356,"city_id":357,"days":289,"city_name":358},597241,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-لندن","2026-11-22","2026-11-26","5900.00",4,"لندن",{"id":360,"schedule_slug":353,"start_date":361,"end_date":362,"price":356,"city_id":357,"days":289,"city_name":358},688154,"2026-11-29","2026-12-03",{"id":364,"schedule_slug":365,"start_date":366,"end_date":367,"price":368,"city_id":369,"days":289,"city_name":370},597818,"توصيف-الوظائف-وتحليلها-وإعداد-الهياكل-التنظيمية-في-القاهرة","2026-12-06","2026-12-10","4000.00",11,"القاهرة",{"id":372,"schedule_slug":365,"start_date":324,"end_date":325,"price":368,"city_id":369,"days":289,"city_name":370},689971,{"id":327,"city_name":328,"city_slug":328,"country_id":327,"country_name":374,"country_continent":375,"featured":32,"price":376,"image_alt":377,"image_icon":250,"title":250,"h1_tag":250,"content":378,"description":379,"what_to_do":380,"cover":287},"فرنسا","أوروبا",5500,"France-Paris","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استفد من كامل محفظة برامج إيليت أكاديمي في باريس. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مناسبة للمؤسسات والمهنيين لحضور الدورات المجدولة أو طلب أي برنامج وموعد مناسب.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تعد باريس إحدى الوجهات التدريبية الدولية لدى إيليت أكاديمي وتتيح للمؤسسات والمهنيين الوصول إلى كامل محفظة البرامج التدريبية في مختلف التخصصات. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مهنية مناسبة للتعلم المركز. يمكن للمشاركين اختيار الدورات المجدولة القادمة في باريس أو طلب أي برنامج آخر من محفظة إيليت أكاديمي لتنفيذه في المدينة وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ. استعرض الجدول القادم أو تصفح مجالات التدريب لاختيار البرنامج الأنسب لأولويات التطوير في مؤسستك أو لأهدافك المهنية.\u003C\u002Fp>",{"food":381,"places":390,"shopping":399,"experience":408},{"items":382,"title":389},[383,385,387],{"text":384},"أنجلينا",{"text":386},"لادوريه الشانزليزيه",{"text":388},"لو روليه دو لونتركوت","طعام",{"items":391,"title":398},[392,394,396],{"text":393},"برج إيفل",{"text":395},"متحف اللوفر",{"text":397},"قوس النصر","معالم",{"items":400,"title":407},[401,403,405],{"text":402},"غاليري لافاييت",{"text":404},"الشانزليزيه",{"text":406},"لا فاليه فيليج","تسوق",{"items":409,"title":416},[410,412,414],{"text":411},"رحلة نهرية في السين",{"text":413},"قصر فرساي",{"text":415},"ديزني لاند باريس","تجارب",{"image_url":287,"image_alt":418,"alt_text":287,"meta_title":286,"meta_description":419,"canonical_url":287,"schema_json":287,"include_in_sitemap":420,"robots_index":420,"robots_follow":420,"robots_advanced":287,"og_title":286,"og_description":419,"og_url":287,"twitter_card":421},"SeoMetadata image","حين تُكتب بطاقات الوصف الوظيفي بصيغ عامة ويُرسم الهيكل التنظيمي حول الأشخاص لا حول العمل، تتداخل الصلاحيات وتضعف المساءلة ويصعب ربط الرواتب والتدريب بالوظيفة.",false,"summary",[],[424,433,441],{"id":425,"name":426,"name_2":287,"slug":427,"schedule_slug":428,"start_date":337,"end_date":338,"days":289,"hours":290,"city_id":429,"city_name":430,"price":376,"country_name":431,"program_level":318,"program_type":317,"short_details":432,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},595962,"إدارة التعويضات والمزايا","إدارة-التعويضات-والمزايا","إدارة-التعويضات-والمزايا-في-روما",13,"روما","إيطاليا","\u003Cp>حين تُحدد الرواتب بالتفاوض الفردي أو بالأقدمية وحدها، تظهر فجوات داخلية يصعب تبريرها، وتفقد المؤسسة كفاءاتها لصالح منافسين يدفعون أكثر أو يقدمون حزمة أوضح. يقدم هذا البرنامج منهجية متكاملة لبناء نظام تعويضات ومزايا عادل ومنافس ومنضبط التكلفة: من تقييم الوظائف ومسوح الرواتب إلى هياكل الأجور والحوافز وحزم المزايا وحوكمتها.\u003C\u002Fp>",{"id":434,"name":435,"name_2":287,"slug":436,"schedule_slug":437,"start_date":344,"end_date":345,"days":289,"hours":290,"city_id":289,"city_name":438,"price":376,"country_name":439,"program_level":318,"program_type":317,"short_details":440,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},596204,"سياسات وأنظمة شؤون الموظفين","سياسات-وأنظمة-شؤون-الموظفين","سياسات-وأنظمة-شؤون-الموظفين-في-برشلونة","برشلونة","اسبانيا","\u003Cp>عندما تكون لوائح شؤون الموظفين قديمة أو متناقضة أو غير معروفة للموظفين، يتخذ كل مدير قراراته باجتهاده، فتتفاوت المعاملة وتتكرر الاستثناءات والتظلمات. يساعد البرنامج فرق الموارد البشرية على بناء منظومة سياسات وإجراءات متسقة تغطي دورة حياة الموظف كاملة، وصياغتها بلغة واضحة، وضبط صلاحياتها، ومتابعة الالتزام بها.\u003C\u002Fp>",{"id":442,"name":443,"name_2":250,"slug":444,"schedule_slug":445,"start_date":446,"end_date":447,"days":289,"hours":290,"city_id":32,"city_name":346,"price":448,"country_name":449,"program_level":318,"program_type":317,"short_details":450,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},644041,"التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية: تطبيقات","التخطيط-الاستراتيجي-لإدارة-الموارد-البشرية-تطبيقات","التخطيط-الاستراتيجي-لإدارة-الموارد-البشرية-تطبيقات-في-دبي","2026-11-02","2026-11-06",4500,"الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp dir=\"rtl\">\u003Cspan style=\"font-weight: 400;\">الهدف من هذه الدورة هو تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات العملية والعملية لتطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","ar",{"data":453,"code":280,"status":281,"message":476},[454,458,462,466,468,472],{"id":455,"title":456,"slug":457},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":459,"title":460,"slug":461},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":463,"title":464,"slug":465},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":303,"title":304,"slug":467},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":469,"title":470,"slug":471},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":473,"title":474,"slug":475},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]