[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":220,"course-product-القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-الكويت-ar--":283,"footer-top-categories:ar":470},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,203],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":202},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":201,"border-radius":88,"background-color":201},"#a3c3ff",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":204,"tags":6,"base":205,"sizes":206,"states":211},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":207,"md":209,"sm":210},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":208,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":208},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":212,"active":217,"normal":218},{"color":213,"opacity":32,"transform":214,"box-shadow":215,"border-color":216,"border-style":33,"background-color":216},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":213,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":216},{"color":213,"opacity":32,"outline":33,"transform":214,"box-shadow":219,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":221,"code":280,"status":281,"message":282},{"name":222,"description":223,"commercial_register_number":224,"vat_number":225,"phone":226,"emails":227,"cover":247,"phones":248,"offices":264,"social_channels":270},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[228,236,242],{"label":229,"text_before":230,"value":231,"order":232,"is_active":233,"display_locations":234},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[235],"contact",{"label":237,"text_before":238,"value":239,"order":240,"is_active":233,"display_locations":241},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[235],{"label":237,"text_before":243,"value":244,"order":245,"is_active":233,"display_locations":246},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[235],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[249,254,259],{"order":32,"label":250,"text_before":251,"value":252,"display_locations":253},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[235],{"order":255,"label":250,"text_before":256,"value":257,"display_locations":258},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[235],{"order":260,"label":250,"text_before":261,"value":262,"display_locations":263},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[235],[265],{"order":32,"name":251,"location":266,"phone":252,"email":231,"work_hours":267,"is_headquarters":233,"display_locations":268},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[269],"footer",[271,274,277],{"channel":272,"url":273},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":275,"url":276},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":278,"url":279},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":284,"lang":469,"statusCode":280,"navContext":287},{"id":285,"name":286,"name_2":287,"slug":288,"days":289,"hours":290,"cover":291,"categories":301,"topics":312,"goals":313,"target_group":314,"to_register":315,"short_details":316,"details":317,"product_type":318,"product_level":319,"product_level_icon":320,"schedules":321,"other_city_schedules":334,"city":389,"seo":432,"related_products":438,"related_schedules":439},8882,"القيادة وإدارة التغيير المؤسسي",null,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي",5,20,{"id":292,"original_url":293,"conversions":294},788,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd.png",{"og":295,"large":296,"medium":297,"website":298,"brochure":299,"thumbnail":300},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F788\u002Fconversions\u002F382zbkuf9iVDu5T5XvIvA099mHPR5BVTst8o0RNd-thumbnail.webp",[302,307],{"id":303,"category_id":304,"title":305,"h1_tag":287,"color":306,"image_icon":250},60,30,"تطوير القيادة","#0d00c2",{"id":308,"category_id":309,"title":310,"h1_tag":287,"color":311,"image_icon":250},66,33,"الإستراتيجية وإدارة التغيير","#6b6b6b","\u003Cp>\u003Cstrong>لماذا تتعثر مبادرات التغيير: القيادة قبل الأدوات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أنواع التغيير: التدريجي والتحولي والطارئ\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الأسباب المتكررة لتعثر مبادرات التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الفرق بين إدارة المشروع وإدارة الجانب الإنساني من التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوار القيادة في التغيير: الراعي والمدير المباشر وفريق التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المشكلات الفنية والتحديات التكيفية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نظرة عامة على نماذج Kotter وADKAR وLewin وBridges\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التشخيص والتصميم: الجاهزية وتحليل الأثر\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>صياغة مبررات التغيير وقصته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم الجاهزية والقدرة على استيعاب التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الأثر على الأدوار والعمليات والأنظمة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد مجموعات الموظفين المتأثرة ودرجة التأثر\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تراكم المبادرات وإرهاق التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد نطاق التغيير ومراحله\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>أصحاب المصلحة والتحالف الداعم\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>خريطة أصحاب المصلحة: التأثير والموقف والاهتمام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء تحالف التوجيه واختيار الرعاة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>شبكة سفراء التغيير داخل الإدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إشراك الموظفين في التصميم لا في التنفيذ فقط\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>القيادات الوسطى: الحلقة الأهم في نقل التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة التوقعات مع الإدارة العليا\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التنفيذ: التواصل وإدارة المقاومة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>خطة التواصل: الرسائل والقنوات والتوقيت\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الحوار المباشر مقابل التعاميم: متى يُستخدم كل منهما\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أسباب المقاومة: الفهم والقدرة والمصلحة والثقة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أساليب التعامل مع المقاومة بحسب سببها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التدريب والدعم أثناء الانتقال\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة التغيير في بيئات العمل الرقمية والفرق عن بعد\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قياس التبني وترسيخ التغيير\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مؤشرات التبني والاستخدام والإتقان\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استطلاعات النبض والتغذية الراجعة المستمرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>معالجة العودة إلى الممارسات القديمة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ترسيخ التغيير في السياسات والأنظمة والحوافز\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المراجعة بعد التنفيذ ونقل الدروس المستفادة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لمبادرة تغيير في جهة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تشخيص الحاجة إلى التغيير وصياغة مبرراته بلغة يفهمها الموظفون\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم جاهزية المؤسسة والفرق للتغيير وتحديد الفجوات قبل الإطلاق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل أثر التغيير على الأدوار والعمليات والأنظمة ومجموعات الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خريطة لأصحاب المصلحة تحدد مستوى التأثير والموقف وطريقة الإشراك\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تواصل للتغيير تحدد الرسائل والقنوات والتوقيت والمسؤولين عنها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص أسباب المقاومة واختيار أسلوب التعامل المناسب لكل منها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تهيئة المديرين في المستوى الأوسط لقيادة التغيير داخل فرقهم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد مؤشرات لقياس تبني التغيير ومتابعتها بعد الإطلاق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>وضع إجراءات لترسيخ التغيير في السياسات والأنظمة وتقييم الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>القيادات التنفيذية:\u003C\u002Fstrong> المديرون العامون ومديرو القطاعات الذين يرعون مبادرات التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مديرو الإدارات:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن تطبيق التغيير داخل وحداتهم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>فرق التحول والتميز:\u003C\u002Fstrong> العاملون في مكاتب التحول والتخطيط والتطوير المؤسسي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مديرو المشاريع:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن مشاريع رقمية أو تنظيمية لها أثر واسع على الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الموارد البشرية والاتصال:\u003C\u002Fstrong> شركاء الأعمال ومسؤولو التطوير التنظيمي والاتصال الداخلي\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة إدارية ويشاركون في قيادة مبادرات تغيير أو تنفيذها. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>قيادة التغيير المؤسسي ورعايته\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص الجاهزية للتغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل أثر التغيير على الأدوار والعمليات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة أصحاب المصلحة وبناء التحالف الداعم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التواصل في مراحل التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص المقاومة ومعالجتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تهيئة القيادات الوسطى لقيادة التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس تبني التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ترسيخ التغيير في الأنظمة والثقافة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>تتعثر كثير من مبادرات التغيير لا بسبب ضعف الفكرة، بل لأن المؤسسة تعلن التغيير وتنتقل إلى التنفيذ قبل أن يفهم الناس سببه وما سيتغير في عملهم. يقدّم هذا البرنامج للقيادات والمديرين منهجية عملية لتخطيط التغيير وقيادته: من تشخيص الجاهزية وإشراك أصحاب المصلحة، إلى إدارة المقاومة وقياس التبني وترسيخ الممارسات الجديدة.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تطلق المؤسسات مبادرات تغيير كثيرة: هيكل تنظيمي جديد، أو نظام إلكتروني، أو دمج إدارات، أو تحول في نموذج تقديم الخدمة. وتتعثر كثير منها للأسباب نفسها: قرار يُتخذ في الإدارة العليا ويُبلَّغ متأخرا، ومديرون في المستوى الأوسط لا يملكون ما يقولونه لفرقهم، ومقاومة تُفسَّر على أنها عناد بدل أن تُفهم، وتركيز على إطلاق المشروع لا على تبنيه. وحين يعود الناس إلى الطريقة القديمة، يكون المشروع قد أُعلن ناجحا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يتعامل البرنامج مع التغيير كعملية قيادية لها جانب فني وجانب إنساني يجب إدارتهما معا. ويسير في خمس مراحل: تشخيص الحاجة إلى التغيير وجاهزية المؤسسة، ثم تصميم التغيير وتحديد أثره على الأدوار والعمليات، ثم إشراك أصحاب المصلحة وبناء التحالف الداعم، ثم التنفيذ وإدارة المقاومة والتواصل، وأخيرا قياس التبني وترسيخ التغيير في الأنظمة والثقافة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يسترشد البرنامج بنموذج Kotter لقيادة التغيير، ونموذج ADKAR للتغيير على مستوى الأفراد، ونموذج Lewin، ونموذج Bridges لإدارة المراحل الانتقالية، ومفهوم القيادة التكيفية لدى Heifetz. كما يستند إلى الممارسات الواردة في The Standard for Change Management الصادر عن ACMP. تُستخدم هذه النماذج أدوات للتخطيط والتشخيص، لا خطوات تُطبَّق حرفيا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> متى تكون المؤسسة جاهزة لإطلاق التغيير ومتى يجب التمهيد له أولا؛ من يجب إشراكه ومتى؛ كيف يُقسَّم التغيير الكبير إلى مراحل قابلة للإدارة؛ كيف يُتعامل مع مقاومة مؤثرة من قيادات وسطى؛ وما المؤشرات التي تدل على أن الناس تبنّوا التغيير فعلا لا أنه أُطلق فقط.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية متصلة: جهة حكومية تدمج إدارتين وتنقل خدماتهما إلى منصة رقمية واحدة. يعد المشاركون تحليل الجاهزية وخريطة أصحاب المصلحة وخطة التواصل وخطة التعامل مع المقاومة ولوحة مؤشرات التبني، ويعرضون قراراتهم على لجنة توجيه افتراضية.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن ربط البرنامج بمبادرة تغيير قائمة فعلا في المؤسسة، واستخدام هيكلها وخطط مشاريعها وأدوات التواصل الداخلي لديها، وتنفيذه لفريق القيادة ومديري المستوى الأوسط معا حتى يتحدث الجميع بلغة واحدة عن التغيير.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[322,330],{"id":323,"schedule_slug":324,"start_date":325,"end_date":326,"price":327,"city_id":328,"days":289,"city_name":329},597510,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-الكويت","2026-11-29","2026-12-03","4300.00",7,"الكويت",{"id":331,"schedule_slug":324,"start_date":332,"end_date":333,"price":327,"city_id":328,"days":289,"city_name":329},689077,"2026-12-06","2026-12-10",[335,343,347,354,358,363,367,374,382,384],{"id":336,"schedule_slug":337,"start_date":338,"end_date":339,"price":340,"city_id":341,"days":289,"city_name":342},596092,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-روما","2026-10-25","2026-10-29","5500.00",13,"روما",{"id":344,"schedule_slug":337,"start_date":345,"end_date":346,"price":340,"city_id":341,"days":289,"city_name":342},684237,"2026-11-01","2026-11-05",{"id":348,"schedule_slug":349,"start_date":350,"end_date":351,"price":340,"city_id":352,"days":289,"city_name":353},596937,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-أمستردام","2026-11-15","2026-11-19",10,"أمستردام",{"id":355,"schedule_slug":349,"start_date":356,"end_date":357,"price":340,"city_id":352,"days":289,"city_name":353},687158,"2026-11-22","2026-11-26",{"id":359,"schedule_slug":360,"start_date":332,"end_date":333,"price":361,"city_id":255,"days":289,"city_name":362},597793,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-اسطنبول","4500.00","اسطنبول",{"id":364,"schedule_slug":360,"start_date":365,"end_date":366,"price":361,"city_id":255,"days":289,"city_name":362},689946,"2026-12-13","2026-12-17",{"id":368,"schedule_slug":369,"start_date":370,"end_date":371,"price":340,"city_id":372,"days":289,"city_name":373},598423,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-فيينا","2026-12-20","2026-12-24",6,"فيينا",{"id":375,"schedule_slug":376,"start_date":377,"end_date":378,"price":379,"city_id":380,"days":289,"city_name":381},598718,"القيادة-وإدارة-التغيير-المؤسسي-في-مباشر-أونلاين","2026-12-27","2026-12-31","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":383,"schedule_slug":369,"start_date":377,"end_date":378,"price":340,"city_id":372,"days":289,"city_name":373},691847,{"id":385,"schedule_slug":376,"start_date":386,"end_date":387,"price":379,"city_id":380,"days":388,"city_name":381},692734,"2027-01-03","2026-01-01",-366,{"id":328,"city_name":329,"city_slug":329,"country_id":328,"country_name":329,"country_continent":390,"featured":32,"price":391,"image_alt":392,"image_icon":250,"title":250,"h1_tag":250,"content":393,"description":394,"what_to_do":395,"cover":287},"الشرق الأوسط",4300,"Kuwait","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تدرب في مدينة الكويت مع إمكانية الوصول إلى كامل محفظة إيليت أكاديمي التدريبية. وضمن بيئة تتميز بكونها مركز خليجي رئيسي للأعمال والقطاع الحكومي ضمن بيئة مهنية راسخة يمكن للمؤسسات والمهنيين اختيار الدورات القادمة أو طلب أي برنامج للتنفيذ في المدينة.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">لا يقتصر التدريب في مدينة الكويت على مجموعة محددة من التخصصات. تتيح إيليت أكاديمي كامل محفظة برامجها في المدينة ضمن المجالات الإدارية والتجارية والفنية والقطاعية. وبفضل كونها مركز خليجي رئيسي للأعمال والقطاع الحكومي ضمن بيئة مهنية راسخة توفر مدينة الكويت بيئة مناسبة للتعلم الدولي. استخدم الجدول أدناه للاطلاع على الدورات المخطط لها حالياً أو تواصل مع فريقنا لطلب أي برنامج آخر مع المواعيد المفضلة وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ.\u003C\u002Fp>",{"food":396,"places":405,"shopping":414,"experience":423},{"items":397,"title":404},[398,400,402],{"text":399},"ميس الغانم",{"text":401},"فريج صويلح",{"text":403},"مطاعم سوق شرق","طعام",{"items":406,"title":413},[407,409,411],{"text":408},"أبراج الكويت",{"text":410},"المسجد الكبير",{"text":412},"مركز الشيخ عبدالله السالم الثقافي","معالم",{"items":415,"title":422},[416,418,420],{"text":417},"الأفنيوز",{"text":419},"سوق المباركية",{"text":421},"مول 360","تسوق",{"items":424,"title":431},[425,427,429],{"text":426},"رحلة إلى جزيرة فيلكا",{"text":428},"الجزيرة الخضراء",{"text":430},"مركز الشيخ جابر الأحمد الثقافي","تجارب",{"image_url":287,"image_alt":433,"alt_text":287,"meta_title":434,"meta_description":435,"canonical_url":287,"schema_json":287,"include_in_sitemap":436,"robots_index":436,"robots_follow":436,"robots_advanced":287,"og_title":286,"og_description":435,"og_url":287,"twitter_card":437},"SeoMetadata image","القيادة وإدارة التغيير المؤسسي | إيليت أكاديمي","تتعثر كثير من مبادرات التغيير لا بسبب ضعف الفكرة، بل لأن المؤسسة تعلن التغيير وتنتقل إلى التنفيذ قبل أن يفهم الناس سببه وما سيتغير في عملهم.",false,"summary",[],[440,448,458],{"id":441,"name":442,"name_2":287,"slug":443,"schedule_slug":444,"start_date":338,"end_date":339,"days":289,"hours":290,"city_id":380,"city_name":381,"price":445,"country_name":446,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":447,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},595893,"استراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة: التحديات والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-مباشر-أونلاين",2900,"عن بعد","\u003Cp>إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة. وكثيرا ما تتعثر لا بسبب الفكرة بل بسبب مقاومة لم تُفهم وتنفيذ لم يُخطط جيدا. يقدم هذا البرنامج منهجيات عملية لتشخيص معوقات التغيير في الموارد البشرية وقيادته وقياس أثره.\u003C\u002Fp>",{"id":449,"name":450,"name_2":287,"slug":451,"schedule_slug":452,"start_date":345,"end_date":346,"days":289,"hours":290,"city_id":453,"city_name":454,"price":455,"country_name":456,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":457,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},596190,"استراتيجية المنافسة","استراتيجية-المنافسة","استراتيجية-المنافسة-في-لندن",4,"لندن",5900,"المملكة المتحدة","\u003Cp>كثير من الخطط الاستراتيجية تصف ما تريده الجهة، ولا تجيب عن السؤال الأصعب: لماذا سيختارنا العميل بدل البدائل المتاحة، وكيف سنحافظ على هذا الاختيار. يقدم هذا البرنامج للمدراء أدوات تحليل الصناعة والمنافسين والقدرات الداخلية، ويساعدهم على اختيار موقع تنافسي واضح وترجمته إلى قرارات في الاستثمار والتسعير والمنتجات.\u003C\u002Fp>",{"id":459,"name":460,"name_2":287,"slug":461,"schedule_slug":462,"start_date":463,"end_date":464,"days":289,"hours":290,"city_id":32,"city_name":465,"price":466,"country_name":467,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":468,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},596545,"التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل","التفكير-الاستراتيجي-واستشراف-المستقبل","التفكير-الاستراتيجي-واستشراف-المستقبل-في-دبي","2026-11-08","2026-11-12","دبي",4500,"الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp>تُبنى معظم الخطط على افتراض أن المستقبل امتداد للماضي، فتفاجأ المؤسسات بتحولات تقنية أو اقتصادية أو اجتماعية كانت إشاراتها واضحة قبل سنوات. يقدّم هذا البرنامج للقيادات أدوات التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل: رصد الإشارات المبكرة، وبناء سيناريوهات بديلة، واختبار الخطط أمامها، وتحويل نتائج الاستشراف إلى قرارات وخيارات قابلة للتنفيذ اليوم.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":471,"code":280,"status":281,"message":494},[472,476,478,482,486,490],{"id":473,"title":474,"slug":475},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":304,"title":305,"slug":477},"تطوير-القيادة",{"id":479,"title":480,"slug":481},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":483,"title":484,"slug":485},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":487,"title":488,"slug":489},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":491,"title":492,"slug":493},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]