[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":220,"course-product-التخطيط-المتقدم-للوائح-وسياسات-الموارد-البشرية-الداخلية-في-الدار-البيضاء-ar--":283,"footer-top-categories:ar":440},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,203],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":202},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":201,"border-radius":88,"background-color":201},"#a3c3ff",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":204,"tags":6,"base":205,"sizes":206,"states":211},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":207,"md":209,"sm":210},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":208,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":208},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":212,"active":217,"normal":218},{"color":213,"opacity":32,"transform":214,"box-shadow":215,"border-color":216,"border-style":33,"background-color":216},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":213,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":216},{"color":213,"opacity":32,"outline":33,"transform":214,"box-shadow":219,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":221,"code":280,"status":281,"message":282},{"name":222,"description":223,"commercial_register_number":224,"vat_number":225,"phone":226,"emails":227,"cover":247,"phones":248,"offices":264,"social_channels":270},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[228,236,242],{"label":229,"text_before":230,"value":231,"order":232,"is_active":233,"display_locations":234},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[235],"contact",{"label":237,"text_before":238,"value":239,"order":240,"is_active":233,"display_locations":241},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[235],{"label":237,"text_before":243,"value":244,"order":245,"is_active":233,"display_locations":246},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[235],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[249,254,259],{"order":32,"label":250,"text_before":251,"value":252,"display_locations":253},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[235],{"order":255,"label":250,"text_before":256,"value":257,"display_locations":258},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[235],{"order":260,"label":250,"text_before":261,"value":262,"display_locations":263},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[235],[265],{"order":32,"name":251,"location":266,"phone":252,"email":231,"work_hours":267,"is_headquarters":233,"display_locations":268},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[269],"footer",[271,274,277],{"channel":272,"url":273},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":275,"url":276},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":278,"url":279},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":284,"lang":439,"statusCode":280,"navContext":287},{"id":285,"name":286,"name_2":287,"slug":288,"days":289,"hours":290,"cover":291,"categories":301,"topics":312,"goals":313,"target_group":314,"to_register":315,"short_details":316,"details":317,"product_type":318,"product_level":319,"product_level_icon":320,"schedules":321,"other_city_schedules":334,"city":353,"seo":398,"related_products":403,"related_schedules":404},8451,"التخطيط المتقدم للوائح وسياسات الموارد البشرية الداخلية",null,"التخطيط-المتقدم-للوائح-وسياسات-الموارد-البشرية-الداخلية",5,20,{"id":292,"original_url":293,"conversions":294},101,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002FHr_Stragety-416.webp",{"og":295,"large":296,"medium":297,"website":298,"brochure":299,"thumbnail":300},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-thumbnail.webp",[302,307],{"id":303,"category_id":304,"title":305,"h1_tag":287,"color":306,"image_icon":250},102,57,"الموارد البشرية الاستراتيجية","black",{"id":308,"category_id":309,"title":310,"h1_tag":287,"color":311,"image_icon":250},48,24,"الشؤون القانونية","0","\u003Cp>\u003Cstrong>منظومة السياسات وحوكمتها\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الفرق بين اللائحة والسياسة والإجراء والنموذج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تدرج المرجعيات: التشريعات الوطنية ذات الصلة والأنظمة واللائحة الداخلية والقرارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوكمة الموارد البشرية وملكية السياسات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مبادئ السياسة الجيدة: الوضوح والعدالة والاتساق وقابلية التطبيق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط السياسات باستراتيجية الموارد البشرية وقيم المؤسسة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تحليل الحاجة وتصميم الخيارات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مصادر الحاجة: التشريعات والتظلمات ونتائج التدقيق وتغير نماذج العمل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الوضع القائم ومراجعة اللائحة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم خيارات السياسة من حيث التكلفة والعدالة والمخاطر\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التشاور مع الإدارات وممثلي الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الاستفادة من الممارسات المقارنة دون نسخها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الصياغة الواضحة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>هيكل السياسة: الغرض والنطاق والتعريفات والأحكام والمسؤوليات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة القواعد بلغة محددة لا تحتمل التأويل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الصلاحيات والاستثناءات وضوابطها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الإجراءات التنفيذية والنماذج المرافقة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أخطاء الصياغة الشائعة وأثرها في النزاعات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوات الذكاء الاصطناعي في إعداد المسودات: الفائدة وحدود المراجعة البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>السياسات الرئيسية من التوظيف حتى انتهاء الخدمة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>التوظيف والتعيين وفترة التجربة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الرواتب والبدلات والمزايا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ساعات العمل والإجازات والعمل المرن والعمل عن بعد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الأداء والترقية والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>السلوك الوظيفي والتأديب والتظلمات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إنهاء الخدمة ومستحقاتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حماية البيانات الشخصية والصحة والسلامة في العمل\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الإقرار والتطبيق والتحديث\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مسار المراجعة القانونية والإقرار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>النشر والتوعية وتدريب المديرين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدلة الموظفين والبوابات الإلكترونية للسياسات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس الالتزام وتحليل التظلمات والاستثناءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المراجعة الدورية وإدارة الإصدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة تحديث اللائحة في مؤسسة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تصميم هيكل منظومة سياسات الموارد البشرية وتحديد مستوياتها من السياسة إلى الإجراء والنموذج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة لائحة قائمة وتحديد الفجوات والتعارضات والأحكام الغامضة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التحقق من توافق السياسات مع التشريعات الوطنية ذات الصلة وتدرج المرجعيات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الحاجة إلى سياسة جديدة وتقييم الخيارات وأثرها في التكلفة والعدالة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة سياسة بلغة واضحة تحدد القاعدة والنطاق والصلاحيات والمسؤوليات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد مصفوفة صلاحيات للقرارات الوظيفية وحالات الاستثناء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تخطيط إجراءات المراجعة والإقرار والنشر والتوعية بالسياسات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم سياسات لنماذج العمل الحديثة مثل العمل المرن والعمل عن بعد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>وضع مؤشرات لقياس الالتزام بالسياسات وأثرها وجدول لتحديثها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>قادة الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مديرو الموارد البشرية ورؤساء الأقسام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>السياسات والتنظيم:\u003C\u002Fstrong> مسؤولو السياسات والتطوير التنظيمي والجودة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الشؤون القانونية:\u003C\u002Fstrong> المستشارون القانونيون المعنيون بشؤون العمل والخدمة المدنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>علاقات الموظفين:\u003C\u002Fstrong> مسؤولو علاقات الموظفين والتظلمات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التدقيق والامتثال:\u003C\u002Fstrong> المدققون الداخليون ومسؤولو الامتثال المعنيون بالموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة إدارية أو إشرافية في الموارد البشرية أو الشؤون القانونية، ومشاركة في إعداد السياسات أو تطبيقها. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>هيكلة منظومة سياسات الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوكمة السياسات وتدرج المرجعيات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة اللوائح الداخلية وتحليل الفجوات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم خيارات السياسات وأثرها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الصياغة الواضحة للسياسات والإجراءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصفوفات الصلاحيات والاستثناءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>سياسات العمل المرن والعمل عن بعد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نشر السياسات وقياس الالتزام بها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المراجعة الدورية للوائح وإدارة إصداراتها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>لائحة داخلية غامضة أو متعارضة مع التشريعات تفتح باب الاجتهادات المتباينة والتظلمات والنزاعات، ولائحة مفصلة أكثر من اللازم تقيد قدرة المديرين على التصرف. يقدم هذا البرنامج منهجية متقدمة لتخطيط لوائح وسياسات الموارد البشرية وصياغتها ومراجعتها، من تحديد الحاجة إلى السياسة حتى إقرارها ونشرها وقياس الالتزام بها وتحديثها.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تتراكم لوائح الموارد البشرية في مؤسسات كثيرة على شكل تعاميم وقرارات متتابعة، فيصعب على الموظف والمدير معرفة القاعدة السارية. وتُنسخ سياسات من جهات أخرى دون مواءمة مع حجم المؤسسة وطبيعتها، وتُكتب بلغة قانونية معقدة أو بلغة عامة تحتمل أكثر من تفسير. ومع تغير التشريعات ونماذج العمل، مثل العمل المرن والعمل عن بعد، تظهر فجوات لا تغطيها اللائحة القائمة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يتعامل البرنامج مع اللائحة بوصفها منظومة متكاملة لا مجموعة وثائق. ويسير في خمس مراحل: تحديد هيكل منظومة السياسات ومرجعياتها، وتحليل الحاجة وخيارات السياسة، والصياغة الواضحة، والمراجعة والإقرار والنشر، ثم قياس التطبيق والتحديث الدوري. ويغطي السياسات الرئيسية من التوظيف حتى انتهاء الخدمة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يسترشد البرنامج بإرشادات ISO 30408 في حوكمة الموارد البشرية، ومعيار ISO 30405 في التوظيف، ومعيار ISO 30415 في التنوع والشمول، ومعيار ISO 45003 في الصحة النفسية والسلامة في العمل، وبمعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية. ويستند إلى مبدأ تدرج المرجعيات بحيث تتوافق اللائحة مع التشريعات الوطنية ذات الصلة وأنظمة الخدمة المدنية أو العمل المطبقة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> ما الذي يُنظم في اللائحة وما يُترك لإجراءات تنفيذية أو لتقدير المدير، ومتى تُعد سياسة جديدة ومتى يكفي تعديل سياسة قائمة، وكيف توازن السياسة بين المرونة والعدالة والتكلفة، ومن يملك صلاحية الإقرار والاستثناء، وكيف تُعالج حالات التعارض بين اللائحة والتشريع أو بين سياستين.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية واحدة: شركة وطنية تنمو بسرعة ولديها لائحة قديمة وتعاميم متراكمة، وتحتاج إلى لائحة موحدة تشمل العمل المرن. يراجع المشاركون اللائحة القائمة ويحددون الفجوات والتعارضات، ويعيدون صياغة سياسات مختارة، ويعدون مصفوفة صلاحيات وخطة نشر وقياس.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تنفيذ البرنامج على لائحة الجهة الفعلية وسياساتها، بحيث يخرج المشاركون بتقرير مراجعة وخطة تحديث، مع مراعاة الإطار التشريعي الذي تخضع له الجهة وإجراءاتها الداخلية في الإقرار.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[322,330],{"id":323,"schedule_slug":324,"start_date":325,"end_date":326,"price":327,"city_id":328,"days":289,"city_name":329},598019,"التخطيط-المتقدم-للوائح-وسياسات-الموارد-البشرية-الداخلية-في-الدار-البيضاء","2026-12-13","2026-12-17","4300.00",23,"الدار البيضاء",{"id":331,"schedule_slug":324,"start_date":332,"end_date":333,"price":327,"city_id":328,"days":289,"city_name":329},690822,"2026-12-20","2026-12-24",[335,343,347],{"id":336,"schedule_slug":337,"start_date":338,"end_date":339,"price":340,"city_id":341,"days":289,"city_name":342},596585,"التخطيط-المتقدم-للوائح-وسياسات-الموارد-البشرية-الداخلية-في-براغ","2026-11-08","2026-11-12","5500.00",14,"براغ",{"id":344,"schedule_slug":337,"start_date":345,"end_date":346,"price":340,"city_id":341,"days":289,"city_name":342},686116,"2026-11-15","2026-11-19",{"id":348,"schedule_slug":349,"start_date":350,"end_date":351,"price":327,"city_id":32,"days":289,"city_name":352},687897,"التخطيط-المتقدم-للوائح-وسياسات-الموارد-البشرية-الداخلية-في-دبي","2026-11-29","2026-12-03","دبي",{"id":328,"city_name":329,"city_slug":354,"country_id":290,"country_name":355,"country_continent":356,"featured":32,"price":357,"image_alt":358,"image_icon":250,"title":250,"h1_tag":250,"content":359,"description":360,"what_to_do":361,"cover":287},"الدار-البيضاء","المغرب","أفريقيا",4300,"Casablanca-Paris","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استكشف التدريب المهني في الدار البيضاء ضمن جميع تخصصات إيليت أكاديمي. وتوفر المدينة بصفتها مركز الأعمال الرئيسي في المغرب وبوابة تربط شمال أفريقيا بالأسواق الدولية بيئة دولية مناسبة للدورات المجدولة أو لتنظيم أي برنامج وفق الموضوع والموعد المطلوبين.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن لإيليت أكاديمي تنفيذ كامل نطاق برامجها التدريبية المهنية في الدار البيضاء في المغرب. وتوفر المدينة بصفتها مركز الأعمال الرئيسي في المغرب وبوابة تربط شمال أفريقيا بالأسواق الدولية بيئة دولية مناسبة للمشاركين من المؤسسات وللمهنيين الأفراد. تمثل الدورات الظاهرة في هذه الصفحة البرامج المجدولة حالياً في الدار البيضاء ولا تعني حصر التخصصات المتاحة فيها. وإذا لم يكن البرنامج أو الموعد المطلوب مدرجاً فيمكن طلب أي برنامج من محفظتنا لتنفيذه في الدار البيضاء وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ.\u003C\u002Fp>",{"food":362,"places":371,"shopping":380,"experience":389},{"items":363,"title":370},[364,366,368],{"text":365},"لا سقالة",{"text":367},"مطعم المنية",{"text":369},"حلويات بنيس الحبوس","طعام",{"items":372,"title":379},[373,375,377],{"text":374},"مسجد الحسن الثاني",{"text":376},"محكمة الباشا",{"text":378},"المدينة القديمة","معالم",{"items":381,"title":388},[382,384,386],{"text":383},"موروكو مول",{"text":385},"سوق الحبوس",{"text":387},"أنفا بلاس","تسوق",{"items":390,"title":397},[391,393,395],{"text":392},"جولة داخل مسجد الحسن الثاني",{"text":394},"كورنيش عين الذئاب",{"text":396},"جولة في وسط المدينة (آرت ديكو)","تجارب",{"image_url":287,"image_alt":399,"alt_text":287,"meta_title":286,"meta_description":400,"canonical_url":287,"schema_json":287,"include_in_sitemap":401,"robots_index":401,"robots_follow":401,"robots_advanced":287,"og_title":286,"og_description":400,"og_url":287,"twitter_card":402},"SeoMetadata image","لائحة داخلية غامضة أو متعارضة مع التشريعات تفتح باب الاجتهادات المتباينة والتظلمات والنزاعات، ولائحة مفصلة أكثر من اللازم تقيد قدرة المديرين على التصرف.",false,"summary",[],[405,417,427],{"id":406,"name":407,"name_2":287,"slug":408,"schedule_slug":409,"start_date":410,"end_date":411,"days":289,"hours":290,"city_id":412,"city_name":413,"price":414,"country_name":415,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":416,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},595893,"استراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة: التحديات والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-مباشر-أونلاين","2026-10-25","2026-10-29",19,"مباشر أونلاين",2900,"عن بعد","\u003Cp>إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة. وكثيرا ما تتعثر لا بسبب الفكرة بل بسبب مقاومة لم تُفهم وتنفيذ لم يُخطط جيدا. يقدم هذا البرنامج منهجيات عملية لتشخيص معوقات التغيير في الموارد البشرية وقيادته وقياس أثره.\u003C\u002Fp>",{"id":418,"name":419,"name_2":250,"slug":420,"schedule_slug":421,"start_date":422,"end_date":423,"days":289,"hours":290,"city_id":32,"city_name":352,"price":424,"country_name":425,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":426,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},646233,"التحقيق الإداري: الأساليب والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات-في-دبي","2026-10-26","2026-10-30",4500,"الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp>تسقط كثير من القرارات التأديبية عند التظلم أو الطعن لا لأن المخالفة لم تقع، بل لأن التحقيق شابه خلل إجرائي: نطاق غير محدد، أو دليل لم يُحفظ، أو مقابلة أُجريت دون ضمانات، أو تقرير يخلط الوقائع بالآراء. يقدم هذا البرنامج منهجية منظمة للتحقيق الإداري من تلقي البلاغ إلى التقرير النهائي، تحقق النزاهة والعدالة الإجرائية وتصمد أمام المراجعة.\u003C\u002Fp>",{"id":428,"name":429,"name_2":287,"slug":430,"schedule_slug":431,"start_date":432,"end_date":433,"days":289,"hours":290,"city_id":434,"city_name":435,"price":436,"country_name":437,"program_level":319,"program_type":318,"short_details":438,"featured":250,"upcoming":250,"relevance_score":250},596230,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-أمستردام","2026-11-01","2026-11-05",10,"أمستردام",5500,"هولندا","\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":441,"code":280,"status":281,"message":466},[442,446,450,454,458,462],{"id":443,"title":444,"slug":445},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":447,"title":448,"slug":449},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":451,"title":452,"slug":453},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":455,"title":456,"slug":457},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":459,"title":460,"slug":461},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":463,"title":464,"slug":465},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]