[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":219,"course-product-التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-كوالا-لمبور-ar--":282,"footer-top-categories:ar":472},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,202],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":201},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"border-radius":88,"background-color":31},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":203,"tags":6,"base":204,"sizes":205,"states":210},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":206,"md":208,"sm":209},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":207,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":207},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":211,"active":216,"normal":217},{"color":212,"opacity":32,"transform":213,"box-shadow":214,"border-color":215,"border-style":33,"background-color":215},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":212,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":215},{"color":212,"opacity":32,"outline":33,"transform":213,"box-shadow":218,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":220,"code":279,"status":280,"message":281},{"name":221,"description":222,"commercial_register_number":223,"vat_number":224,"phone":225,"emails":226,"cover":246,"phones":247,"offices":263,"social_channels":269},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[227,235,241],{"label":228,"text_before":229,"value":230,"order":231,"is_active":232,"display_locations":233},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[234],"contact",{"label":236,"text_before":237,"value":238,"order":239,"is_active":232,"display_locations":240},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[234],{"label":236,"text_before":242,"value":243,"order":244,"is_active":232,"display_locations":245},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[234],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[248,253,258],{"order":32,"label":249,"text_before":250,"value":251,"display_locations":252},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[234],{"order":254,"label":249,"text_before":255,"value":256,"display_locations":257},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[234],{"order":259,"label":249,"text_before":260,"value":261,"display_locations":262},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[234],[264],{"order":32,"name":250,"location":265,"phone":251,"email":230,"work_hours":266,"is_headquarters":232,"display_locations":267},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[268],"footer",[270,273,276],{"channel":271,"url":272},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":274,"url":275},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":277,"url":278},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":283,"lang":471,"statusCode":279,"navContext":286},{"id":284,"name":285,"name_2":286,"slug":287,"days":288,"hours":289,"cover":290,"categories":300,"topics":310,"goals":311,"target_group":312,"to_register":313,"short_details":314,"details":315,"product_type":316,"product_level":317,"product_level_icon":318,"schedules":319,"other_city_schedules":331,"city":392,"seo":437,"related_products":442,"related_schedules":443},8751,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات",null,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات",5,20,{"id":291,"original_url":292,"conversions":293},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":294,"large":295,"medium":296,"website":297,"brochure":298,"thumbnail":299},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[301,305],{"id":291,"category_id":302,"title":303,"h1_tag":286,"color":304,"image_icon":249},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0",{"id":306,"category_id":307,"title":308,"h1_tag":286,"color":309,"image_icon":249},102,57,"الموارد البشرية الاستراتيجية","black","\u003Cp>\u003Cstrong>من استراتيجية المؤسسة إلى استراتيجية الموارد البشرية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>دور الموارد البشرية شريكا في الاستراتيجية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل البيئة الداخلية والخارجية وأثرها على القوى العاملة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد أولويات الموارد البشرية وصياغة الأهداف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بطاقة الأداء المتوازن لوظيفة الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مواءمة الخطة مع برامج التحول والتوطين\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تخطيط القوى العاملة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تقدير الطلب: الحجم والمهارات والمواقع\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل العرض الداخلي: التركيبة العمرية والدوران والتقاعد والجاهزية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الفجوة وسيناريوهات المستقبل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الوظائف الحرجة ومخاطر فقدان الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خيارات المعالجة: البناء والاستقطاب والشراكة وإعادة التوزيع\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أثر الأتمتة والذكاء الاصطناعي على الطلب على المهارات\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تصميم إطار الجدارات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الجدارات الأساسية والقيادية والفنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصادر بناء الإطار: الاستراتيجية والقيم وتحليل الوظائف ونماذج الأداء المتميز\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة المؤشرات السلوكية والمستويات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الحجم المناسب للإطار وتجنب التعقيد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصفوفة ربط الجدارات بالوظائف وعائلاتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة الإطار مع المديرين وتجربته\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تفعيل الجدارات في عمليات الموارد البشرية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الاختيار والمقابلات المبنية على الجدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم الأداء والجدارات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الاحتياجات التدريبية ومسارات التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تخطيط التعاقب وبرامج إعداد القيادات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوات تقييم الجدارات: التقييم الذاتي وتقييم المدير والتقييم متعدد المصادر ومراكز التقييم\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التنفيذ والقياس\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الخطة التنفيذية: المبادرات والمسؤوليات والجدول الزمني والموارد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات أداء الموارد البشرية ورأس المال البشري\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة التغيير وإشراك المديرين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أنظمة إدارة المواهب ودورها في تطبيق الإطار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المراجعة الدورية للخطة والإطار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لمؤسسة المشارك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تحليل استراتيجية المؤسسة واستخلاص أولويات الموارد البشرية منها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة خطة استراتيجية للموارد البشرية بأهداف ومبادرات ومؤشرات محددة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الوظائف الحرجة وتقدير المخاطر المرتبطة بها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقدير الطلب على القوى العاملة والعرض المتاح وتحليل الفجوة كما ونوعا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>اختيار المعالجة المناسبة للفجوة بين البناء والاستقطاب والشراكة وإعادة التوزيع\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم إطار جدارات يتضمن الجدارات الأساسية والقيادية والفنية بمستويات سلوكية واضحة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط إطار الجدارات بالتوظيف وتقييم الأداء والتطوير والتعاقب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إجراء تقييم للجدارات وتحليل نتائجه لتحديد احتياجات التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تنفيذية للموارد البشرية مع مؤشرات متابعة ومسؤوليات محددة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>قادة الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مديرو الموارد البشرية ونوابهم ورؤساء الأقسام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التخطيط والتطوير التنظيمي:\u003C\u002Fstrong> مسؤولو تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>التعلم والمواهب:\u003C\u002Fstrong> رؤساء أقسام التدريب وإدارة المواهب والتعاقب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>شركاء الأعمال:\u003C\u002Fstrong> شركاء الأعمال في الموارد البشرية الأوائل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>الاستراتيجية والأداء المؤسسي:\u003C\u002Fstrong> مسؤولو الاستراتيجية ومكاتب إدارة الأداء المؤسسي\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة إدارية أو إشرافية في الموارد البشرية ومشاركة في التخطيط أو في بناء أطر الجدارات. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>ربط استراتيجية الموارد البشرية باستراتيجية المؤسسة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تخطيط القوى العاملة وتحليل الفجوة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الوظائف الحرجة وتخطيط التعاقب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم أطر الجدارات ومستوياتها السلوكية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط الجدارات بالتوظيف والأداء والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم الجدارات وتحليل احتياجات التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات رأس المال البشري\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة تنفيذ خطط الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>كثير من خطط الموارد البشرية نسخة معدلة من خطة العام السابق، تضم مبادرات متفرقة لا ترتبط بأولويات المؤسسة. وكثير من أطر الجدارات صُممت بعناية ثم بقيت وثيقة لا تُستخدم، لأنها طويلة أو عامة أو غير مرتبطة بقرارات التوظيف والتقييم والتطوير. والنتيجة أن المؤسسة تكتشف فجوات الكفاءات عند مغادرة شخص أساسي أو عند إطلاق مشروع جديد، لا قبل ذلك.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يبدأ البرنامج من استراتيجية المؤسسة ثم ينتقل إلى ما تعنيه للقوى العاملة. ويسير في خمس مراحل: تحليل البيئة وتحديد أولويات الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة من جانبي الطلب والعرض، وتصميم إطار الجدارات ومستوياته، وربط الإطار بعمليات الموارد البشرية، ثم تحويل ذلك إلى خطة تنفيذية ومؤشرات متابعة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يستند البرنامج إلى معيار ISO 30409 في تخطيط القوى العاملة، ومعيار ISO 10015 في إدارة الكفاءة وتطوير الأفراد، ومعيار ISO 30414 في مؤشرات رأس المال البشري. ويسترشد بإطاري CIPD Profession Map و SHRM BoCK مثالين على أطر الجدارات المهنية، وبأسلوب Balanced Scorecard في ربط أهداف الموارد البشرية باستراتيجية المؤسسة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> أي مبادرات الموارد البشرية تحظى بالأولوية في السنوات القادمة، وأي الوظائف حرجة وتحتاج إلى خطط تعاقب، وهل تُسد فجوة الكفاءات بالبناء الداخلي أم بالاستقطاب أم بالشراكة، وما عدد الجدارات ومستوياتها المناسب للاستخدام العملي، وكيف تُستخدم الجدارات في التوظيف والتقييم والترقية دون أن تصبح عبئا إداريا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية واحدة: جهة خدمية تتبنى استراتيجية جديدة تتطلب مهارات رقمية وتحليلية لم تكن متوفرة لديها. يحلل المشاركون أثر الاستراتيجية على القوى العاملة، ويقدرون الفجوة، ويصممون جزءا من إطار الجدارات بمستوياته وسلوكياته، ثم يعدون خطة موارد بشرية مختصرة ومؤشرات لمتابعتها.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج على استراتيجية الجهة الفعلية وهيكلها وأي إطار جدارات قائم لديها، بحيث يراجع المشاركون الإطار الحالي ويطورونه بدلا من البدء من الصفر.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[320,327],{"id":321,"schedule_slug":322,"start_date":323,"end_date":324,"price":325,"city_id":259,"days":288,"city_name":326},596525,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-كوالا-لمبور","2026-11-08","2026-11-12","4500.00","كوالا لمبور",{"id":328,"schedule_slug":322,"start_date":329,"end_date":330,"price":325,"city_id":259,"days":288,"city_name":326},686059,"2026-11-15","2026-11-19",[332,340,346,353,355,357,363,367,375,379,387],{"id":333,"schedule_slug":334,"start_date":335,"end_date":336,"price":337,"city_id":338,"days":288,"city_name":339},595942,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-الكويت","2026-10-25","2026-10-29","4300.00",7,"الكويت",{"id":341,"schedule_slug":342,"start_date":335,"end_date":336,"price":343,"city_id":344,"days":288,"city_name":345},683097,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-فيينا","5500.00",6,"فيينا",{"id":347,"schedule_slug":348,"start_date":349,"end_date":350,"price":343,"city_id":351,"days":288,"city_name":352},596230,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-أمستردام","2026-11-01","2026-11-05",10,"أمستردام",{"id":354,"schedule_slug":334,"start_date":349,"end_date":350,"price":337,"city_id":338,"days":288,"city_name":339},684093,{"id":356,"schedule_slug":348,"start_date":323,"end_date":324,"price":343,"city_id":351,"days":288,"city_name":352},685027,{"id":358,"schedule_slug":359,"start_date":360,"end_date":361,"price":325,"city_id":32,"days":288,"city_name":362},597077,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-دبي","2026-11-22","2026-11-26","دبي",{"id":364,"schedule_slug":359,"start_date":365,"end_date":366,"price":325,"city_id":32,"days":288,"city_name":362},687991,"2026-11-29","2026-12-03",{"id":368,"schedule_slug":369,"start_date":370,"end_date":371,"price":372,"city_id":373,"days":288,"city_name":374},597633,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-لندن","2026-12-06","2026-12-10","5900.00",4,"لندن",{"id":376,"schedule_slug":369,"start_date":377,"end_date":378,"price":372,"city_id":373,"days":288,"city_name":374},689789,"2026-12-13","2026-12-17",{"id":380,"schedule_slug":381,"start_date":382,"end_date":383,"price":384,"city_id":385,"days":288,"city_name":386},598562,"التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-مباشر-أونلاين","2026-12-27","2026-12-31","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":388,"schedule_slug":381,"start_date":389,"end_date":390,"price":384,"city_id":385,"days":391,"city_name":386},692579,"2027-01-03","2026-01-01",-366,{"id":259,"city_name":326,"city_slug":393,"country_id":259,"country_name":394,"country_continent":395,"featured":32,"price":396,"image_alt":397,"image_icon":249,"title":249,"h1_tag":249,"content":398,"description":399,"what_to_do":400,"cover":286},"كوالا-لمبور","ماليزيا","آسيا",4500,"Kuala Lampur","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استكشف التدريب المهني في كوالالمبور ضمن جميع تخصصات إيليت أكاديمي. وتوفر المدينة بصفتها مركز أعمال راسخ في جنوب شرق آسيا يتمتع باتصال دولي قوي بيئة دولية مناسبة للدورات المجدولة أو لتنظيم أي برنامج وفق الموضوع والموعد المطلوبين.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن لإيليت أكاديمي تنفيذ كامل نطاق برامجها التدريبية المهنية في كوالالمبور في ماليزيا. وتوفر المدينة بصفتها مركز أعمال راسخ في جنوب شرق آسيا يتمتع باتصال دولي قوي بيئة دولية مناسبة للمشاركين من المؤسسات وللمهنيين الأفراد. تمثل الدورات الظاهرة في هذه الصفحة البرامج المجدولة حالياً في كوالالمبور ولا تعني حصر التخصصات المتاحة فيها. وإذا لم يكن البرنامج أو الموعد المطلوب مدرجاً فيمكن طلب أي برنامج من محفظتنا لتنفيذه في كوالالمبور وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ.\u003C\u002Fp>",{"food":401,"places":410,"shopping":419,"experience":428},{"items":402,"title":409},[403,405,407],{"text":404},"شارع جالان ألور",{"text":406},"نسي كندر بيليتا",{"text":408},"مطعم مدام كوانز","طعام",{"items":411,"title":418},[412,414,416],{"text":413},"برجا بتروناس",{"text":415},"كهوف باتو",{"text":417},"برج كوالالمبور","معالم",{"items":420,"title":427},[421,423,425],{"text":422},"سوريا كي إل سي سي",{"text":424},"بافيليون كوالالمبور",{"text":426},"السوق المركزي (باسار سيني)","تسوق",{"items":429,"title":436},[430,432,434],{"text":431},"ممشى المظلة في غابة كوالالمبور البيئية",{"text":433},"أكواريا كي إل سي سي",{"text":435},"رحلة يوم إلى بوتراجايا","تجارب",{"image_url":286,"image_alt":438,"alt_text":286,"meta_title":285,"meta_description":439,"canonical_url":286,"schema_json":286,"include_in_sitemap":440,"robots_index":440,"robots_follow":440,"robots_advanced":286,"og_title":285,"og_description":439,"og_url":286,"twitter_card":441},"SeoMetadata image","حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة.",false,"summary",[],[444,452,461],{"id":445,"name":446,"name_2":286,"slug":447,"schedule_slug":448,"start_date":335,"end_date":336,"days":288,"hours":289,"city_id":385,"city_name":386,"price":449,"country_name":450,"program_level":317,"program_type":316,"short_details":451,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},595893,"استراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة: التحديات والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات","استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-مباشر-أونلاين",2900,"عن بعد","\u003Cp>إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة. وكثيرا ما تتعثر لا بسبب الفكرة بل بسبب مقاومة لم تُفهم وتنفيذ لم يُخطط جيدا. يقدم هذا البرنامج منهجيات عملية لتشخيص معوقات التغيير في الموارد البشرية وقيادته وقياس أثره.\u003C\u002Fp>",{"id":453,"name":454,"name_2":249,"slug":455,"schedule_slug":456,"start_date":457,"end_date":458,"days":288,"hours":289,"city_id":32,"city_name":362,"price":396,"country_name":459,"program_level":317,"program_type":316,"short_details":460,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},646233,"التحقيق الإداري: الأساليب والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات-في-دبي","2026-10-26","2026-10-30","الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp>تسقط كثير من القرارات التأديبية عند التظلم أو الطعن لا لأن المخالفة لم تقع، بل لأن التحقيق شابه خلل إجرائي: نطاق غير محدد، أو دليل لم يُحفظ، أو مقابلة أُجريت دون ضمانات، أو تقرير يخلط الوقائع بالآراء. يقدم هذا البرنامج منهجية منظمة للتحقيق الإداري من تلقي البلاغ إلى التقرير النهائي، تحقق النزاهة والعدالة الإجرائية وتصمد أمام المراجعة.\u003C\u002Fp>",{"id":462,"name":463,"name_2":286,"slug":464,"schedule_slug":465,"start_date":349,"end_date":350,"days":288,"hours":289,"city_id":466,"city_name":467,"price":468,"country_name":469,"program_level":317,"program_type":316,"short_details":470,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596286,"التكامل بين إدارة الجودة والأداء والموارد البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية-في-براغ",14,"براغ",5500,"التشيك","\u003Cp>تعمل إدارات الجودة والأداء والموارد البشرية في كثير من المؤسسات بمعزل عن بعضها: مؤشرات أداء لا ترتبط بمتطلبات الجودة، وتقييم للموظفين لا يعكس تحسين العمليات، وخطط تدريب لا تعالج أسباب الأخطاء. يقدم هذا البرنامج إطارًا عمليًا يربط الوظائف الثلاث في منظومة واحدة، من الاستراتيجية إلى الأهداف الفردية، ومن نتائج التدقيق إلى خطط تطوير الكفاءات.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":473,"code":279,"status":280,"message":496},[474,478,482,486,488,492],{"id":475,"title":476,"slug":477},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":479,"title":480,"slug":481},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":483,"title":484,"slug":485},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":302,"title":303,"slug":487},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":489,"title":490,"slug":491},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":493,"title":494,"slug":495},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]