[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":219,"course-product-استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-أمستردام-ar--":282,"footer-top-categories:ar":467},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,202],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":201},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"border-radius":88,"background-color":31},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":203,"tags":6,"base":204,"sizes":205,"states":210},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":206,"md":208,"sm":209},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":207,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":207},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":211,"active":216,"normal":217},{"color":212,"opacity":32,"transform":213,"box-shadow":214,"border-color":215,"border-style":33,"background-color":215},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":212,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":215},{"color":212,"opacity":32,"outline":33,"transform":213,"box-shadow":218,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":220,"code":279,"status":280,"message":281},{"name":221,"description":222,"commercial_register_number":223,"vat_number":224,"phone":225,"emails":226,"cover":246,"phones":247,"offices":263,"social_channels":269},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[227,235,241],{"label":228,"text_before":229,"value":230,"order":231,"is_active":232,"display_locations":233},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[234],"contact",{"label":236,"text_before":237,"value":238,"order":239,"is_active":232,"display_locations":240},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[234],{"label":236,"text_before":242,"value":243,"order":244,"is_active":232,"display_locations":245},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[234],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[248,253,258],{"order":32,"label":249,"text_before":250,"value":251,"display_locations":252},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[234],{"order":254,"label":249,"text_before":255,"value":256,"display_locations":257},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[234],{"order":259,"label":249,"text_before":260,"value":261,"display_locations":262},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[234],[264],{"order":32,"name":250,"location":265,"phone":251,"email":230,"work_hours":266,"is_headquarters":232,"display_locations":267},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[268],"footer",[270,273,276],{"channel":271,"url":272},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":274,"url":275},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":277,"url":278},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":283,"lang":466,"statusCode":279,"navContext":286},{"id":284,"name":285,"name_2":286,"slug":287,"days":288,"hours":289,"cover":290,"categories":300,"topics":311,"goals":312,"target_group":313,"to_register":314,"short_details":315,"details":316,"product_type":317,"product_level":318,"product_level_icon":319,"schedules":320,"other_city_schedules":333,"city":386,"seo":431,"related_products":436,"related_schedules":437},8281,"استراتيجيات التغيير في إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة: التحديات والمعوقات",null,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات",5,20,{"id":291,"original_url":292,"conversions":293},101,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002FHr_Stragety-416.webp",{"og":294,"large":295,"medium":296,"website":297,"brochure":298,"thumbnail":299},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F101\u002Fconversions\u002FHr_Stragety-416-thumbnail.webp",[301,306],{"id":302,"category_id":303,"title":304,"h1_tag":286,"color":305,"image_icon":249},102,57,"الموارد البشرية الاستراتيجية","black",{"id":307,"category_id":308,"title":309,"h1_tag":286,"color":310,"image_icon":249},66,33,"الإستراتيجية وإدارة التغيير","#6b6b6b","\u003Cp>\u003Cstrong>التغيير في الموارد البشرية: المحركات والتحديات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>محركات التغيير: إعادة الهيكلة والدمج والتحول الرقمي والتوطين وتغير توقعات الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الموارد البشرية كموضوع للتغيير وكقائد له\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أنواع التغيير: التدريجي والجذري والمخطط والطارئ\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أسباب تعثر مبادرات التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>دور الإدارة العليا والقيادات الوسطى\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الدروس المستفادة من مبادرات تغيير سابقة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>نماذج التغيير وتشخيص الجاهزية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>نموذج Lewin ونموذج Kotter\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نموذج ADKAR للتغيير على مستوى الفرد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إطار McKinsey 7S لتحليل الاتساق التنظيمي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم جاهزية المؤسسة للتغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل أثر التغيير على الوظائف والعمليات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>اختيار النموذج المناسب لطبيعة المبادرة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>المعوقات والمقاومة وسبل معالجتها\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مصادر المقاومة الفردية: القلق والخسارة وغياب الوضوح\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المعوقات التنظيمية: اللوائح والأنظمة والثقافة والهياكل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الأطراف المعنية وخرائط التأثير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إشراك الموظفين ووكلاء التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التعامل مع المقاومة الصامتة وتراجع الالتزام\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الاعتبارات الثقافية في إدارة التغيير في بيئة العمل الخليجية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تنفيذ التغيير في القوى العاملة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>إعادة تصميم الهياكل والوظائف ونقل الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعادة التأهيل ورفع المهارات لسد فجوات الأدوار الجديدة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الإجراءات العادلة عند إلغاء الوظائف أو دمجها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة التواصل وقنواته ورسائله\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديث السياسات والأنظمة وتقنيات الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>دعم المدراء في قيادة فرقهم خلال التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>القياس والتثبيت والاستدامة\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مؤشرات التغيير: التقدم والتبني والنتائج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس الاندماج والرضا خلال التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات القوى العاملة وفق ISO 30414\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تثبيت التغيير في الثقافة والأنظمة والحوافز\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مراجعة ما بعد التنفيذ والدروس المستفادة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لمبادرة تغيير في مؤسستك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تحليل محركات التغيير المؤثرة على الموارد البشرية والقوى العاملة في المؤسسة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص جاهزية المؤسسة والأفراد للتغيير باستخدام أدوات منظمة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>اختيار نموذج تغيير مناسب لطبيعة المبادرة وحجمها وتبرير الاختيار\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الأطراف المعنية وتحديد مستوى تأثرها ودعمها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد أسباب المقاومة الفردية والتنظيمية وتصميم إجراءات معالجة لكل منها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تواصل للتغيير تناسب كل فئة من الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم إجراءات عادلة للتعامل مع آثار التغيير على الوظائف والأفراد\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تكييف السياسات والأنظمة لتدعم التغيير بدل أن تعوقه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد مؤشرات لقياس تقدم التغيير وتبنيه ونتائجه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة لتثبيت التغيير ومنع العودة إلى الممارسات السابقة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>قيادات الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مدراء الموارد البشرية والقوى العاملة وشؤون الموظفين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مدراء التدريب والتطوير:\u003C\u002Fstrong> رؤساء أقسام التدريب والتطوير الوظيفي والتخطيط\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>شركاء الأعمال في الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> من يدعمون القطاعات خلال إعادة الهيكلة والتحول\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>فرق التطوير المؤسسي:\u003C\u002Fstrong> العاملون في مكاتب التحول وإدارة التغيير والتميز المؤسسي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>المدراء التنفيذيون:\u003C\u002Fstrong> القيادات المسؤولة عن مبادرات تغيير تمس الهياكل والقوى العاملة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج ذوي الخبرة في الموارد البشرية أو الإدارة ممن شاركوا في مبادرات تغيير أو يستعدون لقيادتها. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>تحليل محركات التغيير في الموارد البشرية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تشخيص جاهزية التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تطبيق نماذج إدارة التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل الأطراف المعنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>معالجة مقاومة التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التواصل خلال التغيير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة آثار التغيير على الوظائف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس تقدم التغيير وتبنيه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تثبيت التغيير واستدامته\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة. وكثيرا ما تتعثر لا بسبب الفكرة بل بسبب مقاومة لم تُفهم وتنفيذ لم يُخطط جيدا. يقدم هذا البرنامج منهجيات عملية لتشخيص معوقات التغيير في الموارد البشرية وقيادته وقياس أثره.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تحتل إدارة الموارد البشرية موقعا صعبا في أي تغيير. فهي مطالبة بتنفيذ قرارات تمس الوظائف والهياكل والأنظمة، وبطمأنة الموظفين في الوقت نفسه، وغالبا دون مشاركة كافية في التخطيط. وتتكرر المعوقات: غياب رؤية واضحة يمكن شرحها، وقيادات وسطى غير مقتنعة، وأنظمة ولوائح لا تواكب التغيير، وقلق وظيفي يتحول إلى مقاومة صامتة، وقياس يتوقف عند إطلاق المبادرة لا عند تحقق نتائجها.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يتناول البرنامج التغيير في الموارد البشرية من زاويتين: الموارد البشرية كموضوع للتغيير عند تحديث وظائفها وأنظمتها، والموارد البشرية كقائد للتغيير على مستوى القوى العاملة. ويمر بمراحل: تشخيص الحاجة والجاهزية، ثم اختيار نموذج التغيير واستراتيجيته، ثم تحليل المعوقات والمقاومة ومعالجتها، ثم التنفيذ والتواصل، ثم القياس وتثبيت التغيير.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يسترشد البرنامج بنماذج إدارة التغيير المعروفة، منها نموذج Lewin ذو المراحل الثلاث، ونموذج Kotter للخطوات الثماني، ونموذج ADKAR للتغيير الفردي، وإطار McKinsey 7S لتحليل الاتساق التنظيمي، ويستند إلى إرشادات ISO 10018 في إشراك الأفراد وISO 30414 في مؤشرات القوى العاملة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> هل المؤسسة جاهزة لتغيير بهذا الحجم وبهذه السرعة؛ أي نموذج تغيير يناسب طبيعة المبادرة؛ من يجب إشراكه ومتى؛ كيف تُعالج آثار التغيير على الوظائف بعدالة؛ ومتى يُعد التغيير مكتملا فعلا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية مستمرة لجهتين يجري دمجهما مع توحيد هيكليهما وأنظمة الموارد البشرية فيهما. يشخص المشاركون جاهزية التغيير، ويحللون الأطراف المعنية ومصادر المقاومة، ويصممون خطة تواصل وتنفيذ، ويحددون مؤشرات لمتابعة التغيير وتثبيته.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع مبادرة تغيير قائمة أو مخطط لها في الجهة، واستخدامها موضوعا للعمل خلال الورشة، بما يخرج الفريق بتشخيص للمعوقات وخطة معالجة قابلة للتنفيذ.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[321,329],{"id":322,"schedule_slug":323,"start_date":324,"end_date":325,"price":326,"city_id":327,"days":288,"city_name":328},597906,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-أمستردام","2026-12-13","2026-12-17","5500.00",10,"أمستردام",{"id":330,"schedule_slug":323,"start_date":331,"end_date":332,"price":326,"city_id":327,"days":288,"city_name":328},690710,"2026-12-20","2026-12-24",[334,342,347,351,358,362,369,373,381],{"id":335,"schedule_slug":336,"start_date":337,"end_date":338,"price":339,"city_id":340,"days":288,"city_name":341},595893,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-مباشر-أونلاين","2026-10-25","2026-10-29","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":343,"schedule_slug":344,"start_date":337,"end_date":338,"price":345,"city_id":32,"days":288,"city_name":346},683051,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-دبي","4500.00","دبي",{"id":348,"schedule_slug":336,"start_date":349,"end_date":350,"price":339,"city_id":340,"days":288,"city_name":341},684044,"2026-11-01","2026-11-05",{"id":352,"schedule_slug":353,"start_date":354,"end_date":355,"price":326,"city_id":356,"days":288,"city_name":357},596483,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-باريس","2026-11-08","2026-11-12",12,"باريس",{"id":359,"schedule_slug":353,"start_date":360,"end_date":361,"price":326,"city_id":356,"days":288,"city_name":357},686017,"2026-11-15","2026-11-19",{"id":363,"schedule_slug":364,"start_date":365,"end_date":366,"price":326,"city_id":367,"days":288,"city_name":368},597032,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-روما","2026-11-22","2026-11-26",13,"روما",{"id":370,"schedule_slug":364,"start_date":371,"end_date":372,"price":326,"city_id":367,"days":288,"city_name":368},687946,"2026-11-29","2026-12-03",{"id":374,"schedule_slug":375,"start_date":376,"end_date":377,"price":378,"city_id":379,"days":288,"city_name":380},598521,"استراتيجيات-التغيير-في-إدارة-الموارد-البشرية-والقوى-العاملة-التحديات-والمعوقات-في-الكويت","2026-12-27","2026-12-31","4300.00",7,"الكويت",{"id":382,"schedule_slug":375,"start_date":383,"end_date":384,"price":378,"city_id":379,"days":385,"city_name":380},692538,"2027-01-03","2026-01-01",-366,{"id":327,"city_name":328,"city_slug":328,"country_id":327,"country_name":387,"country_continent":388,"featured":32,"price":389,"image_alt":390,"image_icon":249,"title":249,"h1_tag":249,"content":391,"description":392,"what_to_do":393,"cover":430},"هولندا","أوروبا",5500,"Training courses in Amsterdam Netherlands","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استكشف التدريب المهني في أمستردام ضمن جميع تخصصات إيليت أكاديمي. وتوفر المدينة بصفتها مركز أعمال دولي يتميز بالانفتاح والممارسات المهنية الفعالة والحضور القوي للشركات العالمية بيئة دولية مناسبة للدورات المجدولة أو لتنظيم أي برنامج وفق الموضوع والموعد المطلوبين.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن لإيليت أكاديمي تنفيذ كامل نطاق برامجها التدريبية المهنية في أمستردام في هولندا. وتوفر المدينة بصفتها مركز أعمال دولي يتميز بالانفتاح والممارسات المهنية الفعالة والحضور القوي للشركات العالمية بيئة دولية مناسبة للمشاركين من المؤسسات وللمهنيين الأفراد. تمثل الدورات الظاهرة في هذه الصفحة البرامج المجدولة حالياً في أمستردام ولا تعني حصر التخصصات المتاحة فيها. وإذا لم يكن البرنامج أو الموعد المطلوب مدرجاً فيمكن طلب أي برنامج من محفظتنا لتنفيذه في أمستردام وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ.\u003C\u002Fp>",{"food":394,"places":403,"shopping":412,"experience":421},{"items":395,"title":402},[396,398,400],{"text":397},"فودهالن",{"text":399},"ذا بانكيك بيكري",{"text":401},"سوق ألبرت كاوب","طعام",{"items":404,"title":411},[405,407,409],{"text":406},"متحف رايكس",{"text":408},"متحف فان غوخ",{"text":410},"بيت آن فرانك","معالم",{"items":413,"title":420},[414,416,418],{"text":415},"شارع كالفرسترات",{"text":417},"الشوارع التسعة",{"text":419},"دي بيينكورف","تسوق",{"items":422,"title":429},[423,425,427],{"text":424},"جولة بالقارب في القنوات",{"text":426},"حديقة فوندلبارك",{"text":428},"طواحين زانسه سخانس","تجارب","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1229\u002Fconversions\u002FjnvpNimkIPFa0vvsOSKLLifqqJnnlcRE6wtEIc2c-website.webp",{"image_url":286,"image_alt":432,"alt_text":286,"meta_title":285,"meta_description":433,"canonical_url":286,"schema_json":286,"include_in_sitemap":434,"robots_index":434,"robots_follow":434,"robots_advanced":286,"og_title":285,"og_description":433,"og_url":286,"twitter_card":435},"SeoMetadata image","إعادة الهيكلة، والتحول الرقمي، ودمج الإدارات، وسياسات التوطين: كلها تغييرات تقع أعباؤها أولا على إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة.",false,"summary",[],[438,445,456],{"id":439,"name":440,"name_2":286,"slug":441,"schedule_slug":442,"start_date":337,"end_date":338,"days":288,"hours":289,"city_id":379,"city_name":380,"price":443,"country_name":380,"program_level":318,"program_type":317,"short_details":444,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},595942,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-الكويت",4300,"\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>",{"id":446,"name":447,"name_2":249,"slug":448,"schedule_slug":449,"start_date":450,"end_date":451,"days":288,"hours":289,"city_id":340,"city_name":341,"price":452,"country_name":453,"program_level":318,"program_type":454,"short_details":455,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},693904,"قيادة التحول في الرعاية الصحية: استراتيجيات التغيير والاستدامة","قيادة-التحول-في-الرعاية-الصحية-استراتيجيات-التغيير-والاستدامة","قيادة-التحول-في-الرعاية-الصحية-استراتيجيات-التغيير-والاستدامة-في-مباشر-أونلاين","2026-10-26","2026-10-30",2900,"عن بعد","مؤتمر","\u003Cp dir=\"rtl\">\u003Cspan style=\"font-weight: 400;\">تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والأدوات اللازمة لقيادة وإدارة التغييرات التحويلية في قطاع الرعاية الصحية بشكل فعال.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>",{"id":457,"name":458,"name_2":286,"slug":459,"schedule_slug":460,"start_date":349,"end_date":350,"days":288,"hours":289,"city_id":461,"city_name":462,"price":463,"country_name":464,"program_level":318,"program_type":317,"short_details":465,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596190,"استراتيجية المنافسة","استراتيجية-المنافسة","استراتيجية-المنافسة-في-لندن",4,"لندن",5900,"المملكة المتحدة","\u003Cp>كثير من الخطط الاستراتيجية تصف ما تريده الجهة، ولا تجيب عن السؤال الأصعب: لماذا سيختارنا العميل بدل البدائل المتاحة، وكيف سنحافظ على هذا الاختيار. يقدم هذا البرنامج للمدراء أدوات تحليل الصناعة والمنافسين والقدرات الداخلية، ويساعدهم على اختيار موقع تنافسي واضح وترجمته إلى قرارات في الاستثمار والتسعير والمنتجات.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":468,"code":279,"status":280,"message":493},[469,473,477,481,485,489],{"id":470,"title":471,"slug":472},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":474,"title":475,"slug":476},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":478,"title":479,"slug":480},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":482,"title":483,"slug":484},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":486,"title":487,"slug":488},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":490,"title":491,"slug":492},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]