[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":219,"course-product-إدارة-المواهب-في-فيينا-ar--":282,"footer-top-categories:ar":466},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,202],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":201},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"border-radius":88,"background-color":31},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":203,"tags":6,"base":204,"sizes":205,"states":210},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":206,"md":208,"sm":209},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":207,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":207},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":211,"active":216,"normal":217},{"color":212,"opacity":32,"transform":213,"box-shadow":214,"border-color":215,"border-style":33,"background-color":215},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":212,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":215},{"color":212,"opacity":32,"outline":33,"transform":213,"box-shadow":218,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":220,"code":279,"status":280,"message":281},{"name":221,"description":222,"commercial_register_number":223,"vat_number":224,"phone":225,"emails":226,"cover":246,"phones":247,"offices":263,"social_channels":269},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[227,235,241],{"label":228,"text_before":229,"value":230,"order":231,"is_active":232,"display_locations":233},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[234],"contact",{"label":236,"text_before":237,"value":238,"order":239,"is_active":232,"display_locations":240},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[234],{"label":236,"text_before":242,"value":243,"order":244,"is_active":232,"display_locations":245},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[234],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[248,253,258],{"order":32,"label":249,"text_before":250,"value":251,"display_locations":252},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[234],{"order":254,"label":249,"text_before":255,"value":256,"display_locations":257},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[234],{"order":259,"label":249,"text_before":260,"value":261,"display_locations":262},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[234],[264],{"order":32,"name":250,"location":265,"phone":251,"email":230,"work_hours":266,"is_headquarters":232,"display_locations":267},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[268],"footer",[270,273,276],{"channel":271,"url":272},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":274,"url":275},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":277,"url":278},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":283,"lang":465,"statusCode":279,"navContext":286},{"id":284,"name":285,"name_2":286,"slug":287,"days":288,"hours":289,"cover":290,"categories":300,"topics":305,"goals":306,"target_group":307,"to_register":308,"short_details":309,"details":310,"product_type":311,"product_level":312,"product_level_icon":313,"schedules":314,"other_city_schedules":328,"city":383,"seo":427,"related_products":433,"related_schedules":434},8539,"إدارة المواهب",null,"إدارة-المواهب",5,20,{"id":291,"original_url":292,"conversions":293},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":294,"large":295,"medium":296,"website":297,"brochure":298,"thumbnail":299},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[301],{"id":291,"category_id":302,"title":303,"h1_tag":286,"color":304,"image_icon":249},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0","\u003Cp>\u003Cstrong>منظومة المواهب وربطها بالاستراتيجية\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>مفهوم المواهب: نهج شامل أم نهج انتقائي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مكونات منظومة إدارة المواهب وتكاملها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الأدوار الحرجة وتقدير مخاطر شغورها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تخطيط القوى العاملة كنقطة انطلاق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مسؤوليات المدراء والموارد البشرية والإدارة العليا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أخطاء شائعة في برامج المواهب\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>تقييم الأداء والإمكانات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الفرق بين الأداء والإمكانات ومؤشرات كل منهما\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مصفوفة الأداء والإمكانات التسعية واستخداماتها وحدودها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوات تقييم الإمكانات: مراكز التقييم والتقييم متعدد المصادر والمقاييس المهنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>جلسات مراجعة المواهب ومعايرة التقييمات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التحيزات الشائعة في الحكم على المواهب وطرق الحد منها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التواصل مع الموظف بشأن تصنيفه\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>التطوير الموجه والتنقل الداخلي\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>نموذج 70:20:10 وتطبيقه في خطط التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التكليفات الصعبة والمشاريع الخاصة والتدوير الوظيفي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التوجيه والإرشاد المهني ودور المدير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>برامج تطوير القيادات الواعدة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أسواق المواهب الداخلية ومنصات التنقل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس أثر التطوير على الجاهزية\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الاستبقاء وتجربة الموظف\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أسباب المغادرة: ما يقوله الموظفون وما تظهره البيانات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مقابلات البقاء ومقابلات المغادرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المكافآت والتقدير والمسار الوظيفي كأدوات استبقاء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>دور المدير المباشر في الاستبقاء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إشارات الإنذار المبكر وتحليلات مخاطر المغادرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التعامل مع مغادرة المواهب ونقل المعرفة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الحوكمة والمؤشرات والتقنيات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>حوكمة منظومة المواهب ولجانها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات المواهب وفق ISO 30414: التعاقب والدوران والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>لوحة مؤشرات المواهب للإدارة العليا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أنظمة إدارة المواهب الرقمية وتكاملها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استخدامات التحليلات والذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب وضوابطها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة عمل لتطوير منظومة المواهب في مؤسستك\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تعريف المواهب في سياق المؤسسة وربط منظومة المواهب بالاستراتيجية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الأدوار الحرجة بمعايير واضحة وتقدير مخاطر شغورها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التمييز بين الأداء الحالي والإمكانات المستقبلية وتقييم كل منهما بأدلة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة جلسة مراجعة مواهب ومعايرة التقييمات بين المدراء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم خطط تطوير موجهة تجمع بين الخبرة العملية والتوجيه والتدريب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل أسباب المغادرة وتصميم إجراءات استبقاء للفئات الحرجة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استخدام التنقل الداخلي والمشاريع الخاصة لتطوير أصحاب الإمكانات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد مؤشرات لقياس جاهزية المواهب وفاعلية المنظومة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>وضع أدوار واضحة للمدراء والموارد البشرية والإدارة العليا في إدارة المواهب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تطبيق أو تطوير لمنظومة المواهب في المؤسسة\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>القيادات التنفيذية:\u003C\u002Fstrong> مدراء الإدارات والقطاعات المسؤولون عن جاهزية فرقهم وتعاقبها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مدراء الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مدراء الموارد البشرية ورؤساء أقسام المواهب والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>شركاء الأعمال في الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> من يدعمون القطاعات في مراجعات المواهب وخطط التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>أخصائيو المواهب والتطوير:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن برامج القيادات الواعدة والتقييم والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>رؤساء الأقسام والمشرفون ذوو الخبرة:\u003C\u002Fstrong> من يقودون فرقا كبيرة ويشاركون في قرارات الترقية والتطوير\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج المدراء ومتخصصي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يشاركون في قرارات التعيين والترقية والتطوير. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>ربط إدارة المواهب بالاستراتيجية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الأدوار الحرجة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تقييم الأداء والإمكانات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة جلسات مراجعة المواهب\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التطوير الموجه والتنقل الداخلي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استراتيجيات الاستبقاء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل مخاطر المغادرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مؤشرات المواهب للإدارة العليا\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوكمة منظومة المواهب\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>تكتشف مؤسسات كثيرة غياب البديل الجاهز فقط عندما يغادر شخص محوري، أو تفقد أفضل موظفيها دون أن تعرف أنهم كانوا يفكرون في المغادرة. يقدم هذا البرنامج للمدراء وقادة الموارد البشرية منظومة عملية لإدارة المواهب: تحديد الأدوار الحرجة، واكتشاف الإمكانات، والتطوير الموجه، والاستبقاء، وقياس جاهزية المؤسسة لاحتياجاتها القيادية والفنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>تُدار المواهب في كثير من المؤسسات كمجموعة مبادرات منفصلة: برنامج للقيادات الشابة، ونظام تقييم سنوي، وخطة تدريب عامة. ولا يجمعها سؤال واحد: هل لدينا الأشخاص المناسبون للأدوار الأهم خلال السنوات القادمة؟ كما يُخلط كثيرا بين الأداء الحالي والإمكانات المستقبلية، فيُرقى الموظف المتميز فنيا إلى دور قيادي لا يناسبه، ويُهمل أصحاب الإمكانات الذين لم تتح لهم الفرصة للظهور.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يعرض البرنامج إدارة المواهب كمنظومة واحدة تبدأ من الاستراتيجية. يحدد أولا الأدوار الحرجة وحاجة المؤسسة منها، ثم ينتقل إلى تقييم الأداء والإمكانات ومراجعات المواهب، ثم إلى التطوير الموجه والتنقل الداخلي، ثم إلى الاستبقاء وتجربة الموظف، وينتهي بالحوكمة والمؤشرات التي تتيح للإدارة العليا متابعة المنظومة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يستند البرنامج إلى مؤشرات رأس المال البشري في ISO 30414، ومنها مؤشرات التعاقب والدوران والتطوير، وإلى إرشادات ISO 10667 في تقييم الأفراد، ويسترشد بمصفوفة الأداء والإمكانات التسعية، ونموذج 70:20:10 للتعلم، والممارسات المهنية التي تنشرها CIPD وSHRM.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> أي الأدوار تستحق استثمارا خاصا في المواهب؛ من يُصنف صاحب إمكانات عالية وعلى أي دليل؛ هل يُسد الدور من الداخل أم من السوق؛ أين يُوجَّه تطوير محدود الموارد؛ ومتى يستدعي خطر مغادرة موظف تدخلا مباشرا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية مستمرة لمؤسسة وطنية تتوسع في نشاط جديد. يحدد المشاركون الأدوار الحرجة، ويديرون جلسة مراجعة مواهب محاكاة لعدد من الموظفين، ويبنون خطط تطوير واستبقاء، ويعدون لوحة مؤشرات مختصرة لمجلس الإدارة أو الإدارة العليا.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع نظام الأداء ونموذج الكفاءات القائمين في الجهة، وتنفيذه للمدراء التنفيذيين وفريق الموارد البشرية معا، بما يساعد على توحيد معايير الحكم على المواهب قبل أول مراجعة فعلية.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Intermediate to Advanced","mdi-comment",[315,323],{"id":316,"schedule_slug":317,"start_date":318,"end_date":319,"price":320,"city_id":321,"days":288,"city_name":322},598685,"إدارة-المواهب-في-فيينا","2026-12-27","2026-12-31","5500.00",6,"فيينا",{"id":324,"schedule_slug":317,"start_date":325,"end_date":326,"price":320,"city_id":321,"days":327,"city_name":322},692701,"2027-01-03","2026-01-01",-366,[329,337,341,349,356,358,362,370,377,379],{"id":330,"schedule_slug":331,"start_date":332,"end_date":333,"price":334,"city_id":335,"days":288,"city_name":336},596063,"إدارة-المواهب-في-لندن","2026-10-25","2026-10-29","5900.00",4,"لندن",{"id":338,"schedule_slug":331,"start_date":339,"end_date":340,"price":334,"city_id":335,"days":288,"city_name":336},684210,"2026-11-01","2026-11-05",{"id":342,"schedule_slug":343,"start_date":344,"end_date":345,"price":346,"city_id":347,"days":288,"city_name":348},596632,"إدارة-المواهب-في-القاهرة","2026-11-08","2026-11-12","4000.00",11,"القاهرة",{"id":350,"schedule_slug":351,"start_date":352,"end_date":353,"price":320,"city_id":354,"days":288,"city_name":355},596907,"إدارة-المواهب-في-باريس","2026-11-15","2026-11-19",12,"باريس",{"id":357,"schedule_slug":343,"start_date":352,"end_date":353,"price":346,"city_id":347,"days":288,"city_name":348},686162,{"id":359,"schedule_slug":351,"start_date":360,"end_date":361,"price":320,"city_id":354,"days":288,"city_name":355},687128,"2026-11-22","2026-11-26",{"id":363,"schedule_slug":364,"start_date":365,"end_date":366,"price":367,"city_id":368,"days":288,"city_name":369},597758,"إدارة-المواهب-في-مباشر-أونلاين","2026-12-06","2026-12-10","2900.00",19,"مباشر أونلاين",{"id":371,"schedule_slug":372,"start_date":373,"end_date":374,"price":375,"city_id":254,"days":288,"city_name":376},598086,"إدارة-المواهب-في-اسطنبول","2026-12-13","2026-12-17","4500.00","اسطنبول",{"id":378,"schedule_slug":364,"start_date":373,"end_date":374,"price":367,"city_id":368,"days":288,"city_name":369},689911,{"id":380,"schedule_slug":372,"start_date":381,"end_date":382,"price":375,"city_id":254,"days":288,"city_name":376},690889,"2026-12-20","2026-12-24",{"id":321,"city_name":322,"city_slug":322,"country_id":321,"country_name":384,"country_continent":385,"featured":32,"price":386,"image_alt":387,"image_icon":249,"title":249,"h1_tag":249,"content":388,"description":389,"what_to_do":390,"cover":286},"النمسا","أوروبا",5100,"Vienna image","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">يمكن لإيليت أكاديمي تنفيذ كامل برامجها التدريبية في فيينا. وتتميز الوجهة بكونها مركز دولي رئيسي للأعمال والدبلوماسية والخدمات المهنية بما يجعلها مناسبة للدورات المجدولة وللبرامج التي يتم ترتيبها حسب احتياجات المؤسسات والمهنيين.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">باعتبارها إحدى وجهات إيليت أكاديمي التدريبية تتيح فيينا الوصول إلى كامل محفظة البرامج وليس إلى تخصصات محددة مرتبطة بالمدينة. وتتميز الوجهة بكونها مركز دولي رئيسي للأعمال والدبلوماسية والخدمات المهنية بما يوفر بيئة مناسبة للمؤسسات التي تطور فرقها وللمهنيين الذين يسجلون بصورة مستقلة. تعرض الصفحة الدورات المجدولة القادمة ويمكن أيضاً طلب أي برنامج آخر لتنفيذه في فيينا وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ. استعرض الجدول أو مجالات التدريب للعثور على الخيار الأنسب.\u003C\u002Fp>",{"food":391,"places":400,"shopping":409,"experience":418},{"items":392,"title":399},[393,395,397],{"text":394},"مقهى سنترال",{"text":396},"مطعم بلاخوتا فولتسايله",{"text":398},"سوق ناشماركت","طعام",{"items":401,"title":408},[402,404,406],{"text":403},"قصر شونبرون",{"text":405},"كاتدرائية القديس ستيفان",{"text":407},"قصر هوفبورغ","معالم",{"items":410,"title":417},[411,413,415],{"text":412},"شارع كارنتنر",{"text":414},"شارع غرابن",{"text":416},"مركز بارندورف للماركات","تسوق",{"items":419,"title":426},[420,422,424],{"text":421},"دار الأوبرا في فيينا",{"text":423},"مدرسة الفروسية الإسبانية",{"text":425},"عجلة براتر العملاقة","تجارب",{"image_url":286,"image_alt":428,"alt_text":286,"meta_title":429,"meta_description":430,"canonical_url":286,"schema_json":286,"include_in_sitemap":431,"robots_index":431,"robots_follow":431,"robots_advanced":286,"og_title":285,"og_description":430,"og_url":286,"twitter_card":432},"SeoMetadata image","إدارة المواهب | إيليت أكاديمي","تكتشف مؤسسات كثيرة غياب البديل الجاهز فقط عندما يغادر شخص محوري، أو تفقد أفضل موظفيها دون أن تعرف أنهم كانوا يفكرون في المغادرة.",false,"summary",[],[435,444,455],{"id":436,"name":437,"name_2":286,"slug":438,"schedule_slug":439,"start_date":332,"end_date":333,"days":288,"hours":289,"city_id":440,"city_name":441,"price":442,"country_name":441,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":443,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},595942,"التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتطوير هيكل الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات","التخطيط-الاستراتيجي-للموارد-البشرية-وتطوير-هيكل-الكفاءات-في-الكويت",7,"الكويت",4300,"\u003Cp>حين لا تعرف المؤسسة أي الكفاءات ستحتاجها في السنوات القادمة، تُدار الموارد البشرية بردود الفعل: توظيف متأخر، وتدريب لا يرتبط بفجوة حقيقية، وترقيات بلا معايير واضحة. يقدم هذا البرنامج منهجية لبناء خطة استراتيجية للموارد البشرية مرتبطة بأهداف المؤسسة، وتصميم إطار جدارات عملي يربط التوظيف والتطوير والأداء والتعاقب.\u003C\u002Fp>",{"id":445,"name":446,"name_2":249,"slug":447,"schedule_slug":448,"start_date":449,"end_date":450,"days":288,"hours":289,"city_id":32,"city_name":451,"price":452,"country_name":453,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":454,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},646233,"التحقيق الإداري: الأساليب والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات","التحقيق-الإداري-الأساليب-والإجراءات-في-دبي","2026-10-26","2026-10-30","دبي",4500,"الإمارات العربية المتحدة","\u003Cp>تسقط كثير من القرارات التأديبية عند التظلم أو الطعن لا لأن المخالفة لم تقع، بل لأن التحقيق شابه خلل إجرائي: نطاق غير محدد، أو دليل لم يُحفظ، أو مقابلة أُجريت دون ضمانات، أو تقرير يخلط الوقائع بالآراء. يقدم هذا البرنامج منهجية منظمة للتحقيق الإداري من تلقي البلاغ إلى التقرير النهائي، تحقق النزاهة والعدالة الإجرائية وتصمد أمام المراجعة.\u003C\u002Fp>",{"id":456,"name":457,"name_2":286,"slug":458,"schedule_slug":459,"start_date":339,"end_date":340,"days":288,"hours":289,"city_id":460,"city_name":461,"price":462,"country_name":463,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":464,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596286,"التكامل بين إدارة الجودة والأداء والموارد البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية","التكامل-بين-إدارة-الجودة-والأداء-والموارد-البشرية-في-براغ",14,"براغ",5500,"التشيك","\u003Cp>تعمل إدارات الجودة والأداء والموارد البشرية في كثير من المؤسسات بمعزل عن بعضها: مؤشرات أداء لا ترتبط بمتطلبات الجودة، وتقييم للموظفين لا يعكس تحسين العمليات، وخطط تدريب لا تعالج أسباب الأخطاء. يقدم هذا البرنامج إطارًا عمليًا يربط الوظائف الثلاث في منظومة واحدة، من الاستراتيجية إلى الأهداف الفردية، ومن نتائج التدقيق إلى خطط تطوير الكفاءات.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":467,"code":279,"status":280,"message":490},[468,472,476,480,482,486],{"id":469,"title":470,"slug":471},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":473,"title":474,"slug":475},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":477,"title":478,"slug":479},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":302,"title":303,"slug":481},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":483,"title":484,"slug":485},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":487,"title":488,"slug":489},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]