[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"site-styles:button:async":3,"org-info":219,"course-product-إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-باريس-ar--":282,"footer-top-categories:ar":450},[4,41,57,75,96,110,122,139,151,164,177,190,202],{"key":5,"tags":6,"base":7,"sizes":16,"states":29},"blue-section-blue-btn","button",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"pointer","inline-flex","border-box","background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, border-color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease","center",400,"nowrap","solid",{"lg":17,"md":26,"sm":28},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"0px","auto","12px","48px","10px","1px","44px","8px",{"gap":18,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},"40px",{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},{"hover":30,"active":35,"normal":39},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":34},"#2B70F2",1,"none","#FFFFFF",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":38},"#1d4ed8","scale(0.98)","#F8FAFC",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":34,"background-color":40},"transparent",{"key":42,"tags":6,"base":43,"sizes":45,"states":51},"blue-section-white-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":13,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease",{"lg":46,"md":48,"sm":49},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":24,"border-radius":25,"padding-right":24,"padding-bottom":22},"5px",{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":27,"border-radius":25,"padding-right":27,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"font-size":20,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"24px",{"hover":52,"active":54,"normal":56},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":53},"#F1F5F9",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":55},"#E2E8F0",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":34},{"key":58,"tags":6,"base":59,"sizes":60,"states":68},"blue-section-white-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":44,"align-items":12,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":61,"md":65,"sm":67},{"gap":22,"width":19,"font-size":20,"min-height":62,"padding-top":63,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":47,"padding-right":64,"padding-bottom":63},"52px","14px","28px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":47,"padding-right":50,"padding-bottom":20},"11px",{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":47,"padding-right":20,"padding-bottom":20},{"hover":69,"active":71,"normal":73},{"color":70,"opacity":32,"border-color":40,"background-color":53},"#565656",{"color":72,"opacity":32,"transform":37,"background-color":55},"#334155",{"color":70,"opacity":32,"box-shadow":74,"border-color":40,"background-color":34},"0 4px 6px -1px rgb(0 0 0 \u002F 0.1), 0 2px 4px -2px rgb(0 0 0 \u002F 0.1)",{"key":76,"tags":6,"base":77,"sizes":79,"states":90},"large-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},500,{"lg":80,"md":83,"sm":85},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":82,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":63,"padding-right":50,"padding-bottom":22},"100%","13px",{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":84,"border-radius":20,"padding-right":84,"padding-bottom":18},"20px",{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":18},"6px","36px","100px","16px",{"hover":91,"active":92,"normal":94},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},"#1e40af",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":95},"#2563eb",{"key":97,"tags":6,"base":98,"sizes":99,"states":103},"large-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":100,"md":101,"sm":102},{"gap":22,"width":81,"height":24,"font-size":89,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":84,"border-radius":63,"padding-right":84,"padding-bottom":18},{"gap":25,"width":81,"height":24,"font-size":63,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":20,"padding-right":89,"padding-bottom":18},{"gap":86,"width":81,"height":87,"font-size":20,"min-width":88,"padding-top":18,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":18},{"hover":104,"active":107,"normal":109},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":106},"#2563eb59","#2563eb0D",{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":108},"#2563eb1A",{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":105,"background-color":34},{"key":111,"tags":6,"base":112,"sizes":113,"states":117},"large-btn-white-outlined",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":114,"md":115,"sm":116},{"gap":47,"width":19,"font-size":20,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":23,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":47,"width":19,"font-size":22,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":47,"width":19,"font-size":66,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"hover":118,"active":120,"normal":121},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":53},"#1E1E1E",{"color":119,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":55},{"color":119,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":119,"background-color":40},{"key":123,"tags":6,"base":124,"sizes":125,"states":133},"rounded-btn-blue-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":44,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":126,"md":128,"sm":130},{"gap":25,"width":81,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":127,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"25px",{"gap":25,"width":88,"height":87,"font-size":63,"min-width":19,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":22,"border-radius":129,"padding-right":22,"padding-bottom":22},"9999px",{"gap":18,"width":131,"height":132,"font-size":20,"min-width":19,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":20,"border-radius":129,"padding-right":20,"padding-bottom":86},"80px","32px",{"hover":134,"active":136,"normal":137},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},"0 1px 2px 0 rgb(0 0 0 \u002F 0.05)",{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},"#ffffff",{"key":140,"tags":6,"base":141,"sizes":142,"states":146},"rounded-btn-white-bg",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":143,"md":144,"sm":145},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":24,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":22},{"gap":86,"width":19,"font-size":66,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"hover":147,"active":148,"normal":150},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"background-color":31},"0 2px 8px #2B70F240",{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":31,"background-color":34},{"key":152,"tags":6,"base":153,"sizes":154,"states":158},"rounded-city-btn",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":155,"md":156,"sm":157},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":159,"active":161,"normal":163},{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},"#8CB4FF",{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":162,"border-color":160,"background-color":160},"0 2px 8px #8CB4FF40",{"color":160,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":165,"tags":6,"base":166,"sizes":169,"states":173},"small-btn-blue",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":167,"align-items":12,"font-weight":168,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},"background-color 0.2s ease, color 0.2s ease, box-shadow 0.2s ease, opacity 0.2s ease",600,{"lg":170,"md":171,"sm":172},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":89,"min-width":19,"min-height":21,"padding-top":20,"border-width":18,"padding-left":64,"border-radius":25,"padding-right":64,"padding-bottom":20},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":63,"min-width":19,"min-height":27,"padding-top":22,"border-width":18,"padding-left":50,"border-radius":25,"padding-right":50,"padding-bottom":22},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":25,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"hover":174,"active":175,"normal":176},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":36},{"color":34,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":93},{"color":34,"opacity":32,"box-shadow":135,"border-color":40,"background-color":95},{"key":178,"tags":6,"base":179,"sizes":180,"states":184},"small-btn-white",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":181,"md":182,"sm":183},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":20,"min-width":19,"min-height":132,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":89,"border-radius":22,"padding-right":89,"padding-bottom":25},{"gap":18,"width":19,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"gap":18,"width":81,"height":19,"font-size":66,"min-width":19,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":22,"padding-right":20,"padding-bottom":86},{"hover":185,"active":186,"normal":187},{"color":95,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"background-color":34},{"color":36,"opacity":32,"transform":37,"box-shadow":33,"border-color":36,"background-color":38},{"color":188,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":189,"background-color":34},"#000000","#CCCCCC",{"key":191,"tags":6,"base":192,"sizes":193,"states":198},"sub-category-btn-style-1",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"border-style":15,"justify-content":12},{"lg":194,"md":196,"sm":197},{"gap":25,"width":19,"font-size":63,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":18,"padding-left":195,"border-radius":88,"padding-right":195,"padding-bottom":25},"18px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"gap":25,"width":19,"font-size":20,"min-height":64,"padding-top":86,"border-width":18,"padding-left":89,"border-radius":88,"padding-right":89,"padding-bottom":86},{"hover":199,"active":200,"normal":201},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"color":138,"opacity":32,"box-shadow":149,"border-color":31,"border-radius":88,"background-color":31},{"color":31,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":40,"background-color":40},{"key":203,"tags":6,"base":204,"sizes":205,"states":210},"sub-category-btn-style-2",{"cursor":8,"display":9,"box-sizing":10,"text-align":12,"transition":11,"align-items":12,"font-weight":78,"white-space":14,"justify-content":12},{"lg":206,"md":208,"sm":209},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":127,"padding-top":207,"border-width":18,"padding-left":63,"border-radius":88,"padding-right":63,"padding-bottom":207},"3px",{"gap":25,"width":19,"font-size":82,"min-height":87,"padding-top":25,"border-width":23,"padding-left":20,"border-radius":88,"padding-right":20,"padding-bottom":25},{"gap":25,"width":19,"font-size":66,"min-height":132,"padding-top":86,"border-width":23,"padding-left":22,"border-radius":88,"padding-right":22,"padding-bottom":86},{"hover":211,"active":216,"normal":217},{"color":212,"opacity":32,"transform":213,"box-shadow":214,"border-color":215,"border-style":33,"background-color":215},"#6E7887","translateY(1px)","0 4px 12px rgba(0,0,0,0.12)","#E3EBFA",{"color":212,"opacity":32,"box-shadow":33,"border-color":95,"border-style":33,"background-color":215},{"color":212,"opacity":32,"outline":33,"transform":213,"box-shadow":218,"border-color":55,"border-style":33,"border-width":18,"background-color":38},"0 2px 8px #2563eb40",{"data":220,"code":279,"status":280,"message":281},{"name":221,"description":222,"commercial_register_number":223,"vat_number":224,"phone":225,"emails":226,"cover":246,"phones":247,"offices":263,"social_channels":269},"Elite Academy","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تقدّم أكاديمية إيليت حلولاً تدريبية مؤسساتية عالية الجودة، تهدف إلى تطوير المهارات، وتعزيز القدرات، ودعم نمو المؤسسات.\u003Cbr>\u003Cbr>نُمكّن الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تدريبية عملية ومتخصصة، مصمّمة لتلبية احتياجات القطاعات المختلفة ومتطلبات بيئة الأعمال المتطورة.\u003C\u002Fp>","35898691","2021881169","+436703080050",[227,235,241],{"label":228,"text_before":229,"value":230,"order":231,"is_active":232,"display_locations":233},"info","for general inqires","info@eliteacademy.eu","1",true,[234],"contact",{"label":236,"text_before":237,"value":238,"order":239,"is_active":232,"display_locations":240},"other","for specific request","request@eliteacademy.eu","2",[234],{"label":236,"text_before":242,"value":243,"order":244,"is_active":232,"display_locations":245},"for compliance ","care@eliteacademy.eu","3",[234],"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F1230\u002FWhatsApp-Image-2026-09-28-at-00.58.37.jpeg",[248,253,258],{"order":32,"label":249,"text_before":250,"value":251,"display_locations":252},"","Head Quarter","+43 670 3080050",[234],{"order":254,"label":249,"text_before":255,"value":256,"display_locations":257},2,"Customers & Public Relation","+961 71 289 148",[234],{"order":259,"label":249,"text_before":260,"value":261,"display_locations":262},3,"Production Department","+44 77 5454 0252",[234],[264],{"order":32,"name":250,"location":265,"phone":251,"email":230,"work_hours":266,"is_headquarters":232,"display_locations":267},"Mariahilfer Str. 122 – Vienna 1060 – Austria","available for your inquiries daily CT from 7 AM to 5 PM",[268],"footer",[270,273,276],{"channel":271,"url":272},"linkedin","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fcompany\u002Felite-academy-at\u002F",{"channel":274,"url":275},"instagram","https:\u002F\u002Fwww.instagram.com\u002Feliteacademy.eu\u002F",{"channel":277,"url":278},"facebook","https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002FEliteAustrianAcademy\u002F",200,"success","تم الجلب بنجاح.",{"data":283,"lang":449,"statusCode":279,"navContext":286},{"id":284,"name":285,"name_2":286,"slug":287,"days":288,"hours":289,"cover":290,"categories":300,"topics":305,"goals":306,"target_group":307,"to_register":308,"short_details":309,"details":310,"product_type":311,"product_level":312,"product_level_icon":313,"schedules":314,"other_city_schedules":327,"city":371,"seo":415,"related_products":421,"related_schedules":422},8841,"إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات",null,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات",5,20,{"id":291,"original_url":292,"conversions":293},36,"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002FHuman-Resource%5D-774.webp",{"og":294,"large":295,"medium":296,"website":297,"brochure":298,"thumbnail":299},"https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-og.jpg","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-large.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-medium.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-website.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-brochure.webp","https:\u002F\u002Feliteacademy-ar.eu\u002Fstorage\u002Fmedia\u002F36\u002Fconversions\u002FHuman-Resource%5D-774-thumbnail.webp",[301],{"id":291,"category_id":302,"title":303,"h1_tag":286,"color":304,"image_icon":249},18,"الموارد البشرية وإدارة المواهب","#00d1e0","\u003Cp>\u003Cstrong>مفهوم الكفاءة ومكونات النموذج\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>الكفاءة: المعرفة والمهارة والسلوك في سياق العمل\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أنواع الكفاءات: الجوهرية والقيادية والفنية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>مستويات الكفاءة والمؤشرات السلوكية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أسباب فشل نماذج الكفاءات في التطبيق\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>العلاقة بين الكفاءات والقيم المؤسسية والاستراتيجية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نماذج مهنية منشورة وحدود الاستعانة بها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>بناء النموذج وربطه بالوظائف\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>أساليب تحليل الوظائف: المقابلات وورش الخبراء والوقائع الحرجة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>صياغة تعريفات الكفاءات ومؤشراتها السلوكية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التحقق من النموذج مع المدراء وشاغلي الوظائف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ملفات الكفاءة للوظائف والعائلات الوظيفية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الوصف الوظيفي القائم على الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>حوكمة النموذج وتحديثه\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الاختيار والتعيين على أساس الكفاءات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>تحديد الكفاءات الحرجة لكل وظيفة شاغرة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المقابلة السلوكية المنظمة وأسئلتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوات التقييم: الاختبارات وتمارين المحاكاة ومراكز التقييم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>نماذج التقييم وتقليل التحيز بين المقيمين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>استخدام التقنية في الفرز والتقييم وحدودها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قرار الاختيار وتوثيقه\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>الأداء والتطوير على أساس الكفاءات\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>دمج الكفاءات مع الأهداف في تقييم الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>التقييم متعدد المصادر وضوابط استخدامه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل فجوات الكفاءة على مستوى الفرد والإدارة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحديد الاحتياجات التدريبية وخطط التطوير الفردية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أساليب التطوير: التدريب والتعلم أثناء العمل والتوجيه\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>قياس أثر التطوير على السلوك في العمل\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>\u003Cstrong>المسارات الوظيفية والمكافآت وتطبيق النموذج\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>المسارات الوظيفية ومتطلبات الانتقال بين المستويات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>الكفاءات في تخطيط التعاقب الوظيفي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط الكفاءات بالمكافآت: الفرص والمخاطر\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أنظمة الموارد البشرية الرقمية وإدارة بيانات الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة التغيير وتدريب المدراء على استخدام النموذج\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>خطة تطبيق مرحلية ومؤشرات نجاحها\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>التمييز بين الكفاءات الجوهرية والقيادية والفنية وتحديد استخداماتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء نموذج كفاءات أو مراجعة نموذج قائم باستخدام أساليب تحليل عملية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>كتابة مؤشرات سلوكية قابلة للملاحظة لكل مستوى من مستويات الكفاءة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ربط الكفاءات بالوصف الوظيفي وتحديد المستوى المطلوب لكل وظيفة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تصميم مقابلة سلوكية منظمة ونموذج تقييم للمرشحين\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>دمج الكفاءات في تقييم الأداء إلى جانب الأهداف\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل فجوات الكفاءات وتحويلها إلى خطط تطوير فردية وأولويات تدريبية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>بناء مسارات وظيفية تعتمد على متطلبات الكفاءة للانتقال بين المستويات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>اختيار أدوات تقييم مناسبة مثل التقييم متعدد المصادر ومراكز التقييم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إعداد خطة تطبيق مرحلية ومؤشرات لقياس أثر النموذج\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong>مدراء الموارد البشرية:\u003C\u002Fstrong> مدراء الموارد البشرية ورؤساء أقسام التطوير والتخطيط\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>أخصائيو التوظيف والاختيار:\u003C\u002Fstrong> أخصائيو الاستقطاب والمقابلات والتقييم\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>أخصائيو التدريب والتطوير:\u003C\u002Fstrong> مخططو الاحتياجات التدريبية ومصممو برامج التطوير\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>أخصائيو الأداء والتنظيم:\u003C\u002Fstrong> المسؤولون عن أنظمة تقييم الأداء والوصف الوظيفي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>المدراء ورؤساء الأقسام:\u003C\u002Fstrong> من يشاركون في قرارات الاختيار والتقييم والتطوير لفرقهم\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>يناسب البرنامج من لديهم خبرة عملية في إحدى وظائف الموارد البشرية أو في إدارة الفرق. البرنامج ليس دورة تحضيرية لامتحان شهادة مهنية.\u003C\u002Fp>","\u003Cul>\n\u003Cli>بناء نماذج الكفاءات ومراجعتها\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>كتابة المؤشرات السلوكية\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ملفات الكفاءة والوصف الوظيفي\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المقابلات السلوكية المنظمة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>أدوات تقييم الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>دمج الكفاءات في تقييم الأداء\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>تحليل فجوات الكفاءة\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>المسارات الوظيفية القائمة على الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>إدارة تطبيق نموذج الكفاءات\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>","\u003Cp>تنفق مؤسسات كثيرة جهدا كبيرا على إعداد قاموس للكفاءات، ثم يبقى وثيقة لا تُستخدم في التوظيف أو التقييم أو التطوير. يوضح هذا البرنامج كيف يُبنى نموذج كفاءات واقعي يناسب طبيعة عمل المؤسسة، وكيف يُربط فعليا بالاختيار والتقييم والتدريب والمسارات الوظيفية والمكافآت، بحيث تُتخذ قرارات الموارد البشرية على أساس سلوكيات ومعايير واضحة.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>الإدارة على أساس الكفاءات فكرة مقبولة على نطاق واسع، لكن تطبيقها يتعثر كثيرا. تُنسخ النماذج من مؤسسات أخرى دون تكييف، وتُكتب مؤشرات سلوكية عامة لا يمكن ملاحظتها، ويُطلب من المدراء تقييم عشرات الكفاءات دون تدريب، فتتحول العملية إلى إجراء شكلي. كما تُبنى النماذج أحيانا بمعزل عن الوصف الوظيفي ونظام الأداء والتدريب، فلا يتغير شيء في القرارات الفعلية.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>يمر البرنامج بمراحل البناء والتطبيق: تحديد أنواع الكفاءات ومستوياتها، ثم بناء النموذج أو مراجعته بأساليب تحليل عملية، ثم ربطه بالوصف الوظيفي، ثم استخدامه في الاختيار والمقابلات السلوكية، ثم في تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية، ثم في المسارات الوظيفية والتعاقب والمكافآت، مع خطة لإدارة التطبيق وقياس نتائجه.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>مرتكزات مهنية معترف بها.\u003C\u002Fstrong> يستند البرنامج إلى إرشادات ISO 10015 في إدارة الكفاءات وتطوير الأفراد، وISO 10667 في تقديم خدمات التقييم في بيئة العمل، ويسترشد بنماذج الكفاءات المهنية المنشورة مثل CIPD Profession Map ونموذج SHRM للكفاءات، وبمنهجيات تحليل الوظائف المعروفة مثل أسلوب الوقائع الحرجة.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>قرارات يحسّنها البرنامج.\u003C\u002Fstrong> كم كفاءة يحتاج النموذج فعلا ولأي فئات؛ كيف يُختار المرشح على أساس دليل سلوكي لا انطباع عام؛ كيف تُحدد أولويات التدريب من فجوات موثقة؛ ومتى يكون الموظف جاهزا للانتقال إلى مستوى أعلى.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>طريقة التنفيذ.\u003C\u002Fstrong> عشرون ساعة على خمس جلسات، حول حالة عملية مستمرة لجهة تريد تطبيق نموذج كفاءات على وظائفها الإشرافية. يحدد المشاركون الكفاءات ويكتبون مؤشراتها السلوكية بمستوياتها، ويصممون دليل مقابلة سلوكية، ويجرون تقييما لفجوة الكفاءات، ويعدون خطة تطبيق مرحلية.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>خيار التنفيذ داخل المؤسسة.\u003C\u002Fstrong> يمكن تكييف البرنامج مع نموذج الكفاءات القائم في الجهة إن وجد، ومراجعته خلال الورشة، أو استخدام وظائف حقيقية منها لبناء نموذج أولي، مع مراعاة نظام الأداء والتدريب المطبق لديها.\u003C\u002Fp>","دورة تدريبية","Basic to Intermediate","mdi-comment",[315,323],{"id":316,"schedule_slug":317,"start_date":318,"end_date":319,"price":320,"city_id":321,"days":288,"city_name":322},598385,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-باريس","2026-12-20","2026-12-24","5500.00",12,"باريس",{"id":324,"schedule_slug":317,"start_date":325,"end_date":326,"price":320,"city_id":321,"days":288,"city_name":322},691810,"2026-12-27","2026-12-31",[328,335,339,345,349,357,361,369],{"id":329,"schedule_slug":330,"start_date":331,"end_date":332,"price":333,"city_id":259,"days":288,"city_name":334},596062,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-كوالا-لمبور","2026-10-25","2026-10-29","4500.00","كوالا لمبور",{"id":336,"schedule_slug":330,"start_date":337,"end_date":338,"price":333,"city_id":259,"days":288,"city_name":334},684209,"2026-11-01","2026-11-05",{"id":340,"schedule_slug":341,"start_date":342,"end_date":343,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":344},596631,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-دبي","2026-11-08","2026-11-12","دبي",{"id":346,"schedule_slug":341,"start_date":347,"end_date":348,"price":333,"city_id":32,"days":288,"city_name":344},686161,"2026-11-15","2026-11-19",{"id":350,"schedule_slug":351,"start_date":352,"end_date":353,"price":354,"city_id":355,"days":288,"city_name":356},597477,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-لندن","2026-11-29","2026-12-03","5900.00",4,"لندن",{"id":358,"schedule_slug":351,"start_date":359,"end_date":360,"price":354,"city_id":355,"days":288,"city_name":356},689044,"2026-12-06","2026-12-10",{"id":362,"schedule_slug":363,"start_date":364,"end_date":365,"price":366,"city_id":367,"days":288,"city_name":368},598085,"إدارة-الموارد-البشرية-على-أساس-الكفاءات-في-القاهرة","2026-12-13","2026-12-17","4000.00",11,"القاهرة",{"id":370,"schedule_slug":363,"start_date":318,"end_date":319,"price":366,"city_id":367,"days":288,"city_name":368},690888,{"id":321,"city_name":322,"city_slug":322,"country_id":321,"country_name":372,"country_continent":373,"featured":32,"price":374,"image_alt":375,"image_icon":249,"title":249,"h1_tag":249,"content":376,"description":377,"what_to_do":378,"cover":286},"فرنسا","أوروبا",5500,"France-Paris","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">استفد من كامل محفظة برامج إيليت أكاديمي في باريس. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مناسبة للمؤسسات والمهنيين لحضور الدورات المجدولة أو طلب أي برنامج وموعد مناسب.\u003C\u002Fp>","\u003Cp dir=\"rtl\" style=\"text-align: right;\">تعد باريس إحدى الوجهات التدريبية الدولية لدى إيليت أكاديمي وتتيح للمؤسسات والمهنيين الوصول إلى كامل محفظة البرامج التدريبية في مختلف التخصصات. وباعتبارها عاصمة عالمية رئيسية للأعمال والمؤسسات توفر المدينة بيئة مهنية مناسبة للتعلم المركز. يمكن للمشاركين اختيار الدورات المجدولة القادمة في باريس أو طلب أي برنامج آخر من محفظة إيليت أكاديمي لتنفيذه في المدينة وفق متطلبات الجدولة والتنفيذ. استعرض الجدول القادم أو تصفح مجالات التدريب لاختيار البرنامج الأنسب لأولويات التطوير في مؤسستك أو لأهدافك المهنية.\u003C\u002Fp>",{"food":379,"places":388,"shopping":397,"experience":406},{"items":380,"title":387},[381,383,385],{"text":382},"أنجلينا",{"text":384},"لادوريه الشانزليزيه",{"text":386},"لو روليه دو لونتركوت","طعام",{"items":389,"title":396},[390,392,394],{"text":391},"برج إيفل",{"text":393},"متحف اللوفر",{"text":395},"قوس النصر","معالم",{"items":398,"title":405},[399,401,403],{"text":400},"غاليري لافاييت",{"text":402},"الشانزليزيه",{"text":404},"لا فاليه فيليج","تسوق",{"items":407,"title":414},[408,410,412],{"text":409},"رحلة نهرية في السين",{"text":411},"قصر فرساي",{"text":413},"ديزني لاند باريس","تجارب",{"image_url":286,"image_alt":416,"alt_text":286,"meta_title":417,"meta_description":418,"canonical_url":286,"schema_json":286,"include_in_sitemap":419,"robots_index":419,"robots_follow":419,"robots_advanced":286,"og_title":285,"og_description":418,"og_url":286,"twitter_card":420},"SeoMetadata image","إدارة الموارد البشرية على أساس الكفاءات | إيليت أكاديمي","تنفق مؤسسات كثيرة جهدا كبيرا على إعداد قاموس للكفاءات، ثم يبقى وثيقة لا تُستخدم في التوظيف أو التقييم أو التطوير. برنامج لمدة خمسة أيام.",false,"summary",[],[423,432,440],{"id":424,"name":425,"name_2":286,"slug":426,"schedule_slug":427,"start_date":331,"end_date":332,"days":288,"hours":289,"city_id":428,"city_name":429,"price":374,"country_name":430,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":431,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},595962,"إدارة التعويضات والمزايا","إدارة-التعويضات-والمزايا","إدارة-التعويضات-والمزايا-في-روما",13,"روما","إيطاليا","\u003Cp>حين تُحدد الرواتب بالتفاوض الفردي أو بالأقدمية وحدها، تظهر فجوات داخلية يصعب تبريرها، وتفقد المؤسسة كفاءاتها لصالح منافسين يدفعون أكثر أو يقدمون حزمة أوضح. يقدم هذا البرنامج منهجية متكاملة لبناء نظام تعويضات ومزايا عادل ومنافس ومنضبط التكلفة: من تقييم الوظائف ومسوح الرواتب إلى هياكل الأجور والحوافز وحزم المزايا وحوكمتها.\u003C\u002Fp>",{"id":433,"name":434,"name_2":286,"slug":435,"schedule_slug":436,"start_date":337,"end_date":338,"days":288,"hours":289,"city_id":288,"city_name":437,"price":374,"country_name":438,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":439,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596204,"سياسات وأنظمة شؤون الموظفين","سياسات-وأنظمة-شؤون-الموظفين","سياسات-وأنظمة-شؤون-الموظفين-في-برشلونة","برشلونة","اسبانيا","\u003Cp>عندما تكون لوائح شؤون الموظفين قديمة أو متناقضة أو غير معروفة للموظفين، يتخذ كل مدير قراراته باجتهاده، فتتفاوت المعاملة وتتكرر الاستثناءات والتظلمات. يساعد البرنامج فرق الموارد البشرية على بناء منظومة سياسات وإجراءات متسقة تغطي دورة حياة الموظف كاملة، وصياغتها بلغة واضحة، وضبط صلاحياتها، ومتابعة الالتزام بها.\u003C\u002Fp>",{"id":441,"name":442,"name_2":286,"slug":443,"schedule_slug":444,"start_date":342,"end_date":343,"days":288,"hours":289,"city_id":254,"city_name":445,"price":446,"country_name":447,"program_level":312,"program_type":311,"short_details":448,"featured":249,"upcoming":249,"relevance_score":249},596549,"التحقيقات الإدارية: الجوانب الفنية والقانونية والإنسانية","التحقيقات-الإدارية-الجوانب-الفنية-والقانونية-والإنسانية","التحقيقات-الإدارية-الجوانب-الفنية-والقانونية-والإنسانية-في-اسطنبول","اسطنبول",4500,"تركيا","\u003Cp>تحقيق إداري يُجرى على عجل أو دون ضمانات كافية قد ينتهي بجزاء يُلغى عند التظلم، أو بموظف بريء فقد ثقته بالمؤسسة، أو بمخالفة حقيقية تُحفظ لضعف الأدلة. يقدم هذا البرنامج منهجية متكاملة لإدارة التحقيق الإداري من تلقي البلاغ حتى القرار، تجمع بين السلامة الإجرائية والمهارة الفنية في جمع الأدلة والتعامل الإنساني مع الأطراف.\u003C\u002Fp>","ar",{"data":451,"code":279,"status":280,"message":474},[452,456,460,464,466,470],{"id":453,"title":454,"slug":455},28,"القيادة التنفيذية والإدارة العليا","القيادة-التنفيذية-والإدارة-العليا",{"id":457,"title":458,"slug":459},30,"تطوير القيادة","تطوير-القيادة",{"id":461,"title":462,"slug":463},29,"مهارات الإدارة","مهارات-الإدارة",{"id":302,"title":303,"slug":465},"الموارد-البشرية-وإدارة-المواهب",{"id":467,"title":468,"slug":469},21,"المالية والمحاسبة","المالية-والمحاسبة",{"id":471,"title":472,"slug":473},32,"إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال","إدارة-المخاطر-والحوكمة-والامتثال","message.Categories have been retrieved successfully"]